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民法總則明確規定以取得利潤分配給股東的是什麼團體?
2020-02-10
在經濟生活中,存在很多以為股東分配利潤為目的而存在的企業組織,但是也存在很多為各種謀取利益的社團組織,我國各種型別的企業的性質是由民法總則所規定的,根據法律條文的規定,民法總則明確規定以取得利潤分配給股東的是什...
購銷合同的違約金標準是否有明確規定
2019-06-08
一、購銷合同的違約金標準是否有明確規定?沒有,法律規定購銷合同約定的違約金最高不超過損失的30%。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定,一方當事人違約的,應向另一方支付的金錢。違約金的標的物是金錢,但當事人...
婚姻法司法解釋對同居、重婚有明確規定
2019-06-11
婚姻法司法解釋對同居、重婚有明確規定對婚姻法規定“禁止有配偶者與他人同居”的理解及適用問題,《婚姻法司法解釋(二)》力求將其與重婚及婚外戀等行為相區別,對是否構成同居,從雙方關係的持續性、穩定性及是否共同居住...
是否有明確規定工傷認定依據首診病歷?
2021-04-12
最近很多網友求助小編,如果遭遇了工傷,在工傷認定的問題中,是否有明確的規定工傷認定依據首診病歷的問題,和相應的處理流程都有哪些,小編特意根據相關的法律規定,整理了一份一般工傷後需要怎樣的認定流程、需要準備的相關材...
勞動合同法用工時間是否有明確規定
2021-05-14
一、勞動合同法用工時間是否有明確規定?勞動合同法用工時間沒有明確的規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》的規...
假釋保外就醫明確規定
2023-04-23
嚴格規範減刑假釋保外就醫的條件是什麼(一)罪犯在服刑改造期間,有下列情況之一的,親屬又有撫養條件的可以准許保外就醫:1、身患嚴重疾病,短期內有死亡危險的;2、年齡在60歲以上,身體多病,已失去危害社會可能的;3、身體多病...
合同中沒有明確規定違約責任怎麼辦?
2020-02-08
一、合同中沒有明確規定違約責任怎麼辦?1、合同中沒有明確規定違約責任那麼在違約情形發生之後可以臨時約定《民法典》第五百八十二條【瑕疵履行違約責任】履行不符合約定的,應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約...
上海離婚房產律師的收費標準是否有明確規定
2022-01-26
一、上海離婚房產律師的收費標準是否有明確規定?上海離婚房產律師的收費標準是沒有明確規定的,律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素:1、耗費的工作時間;2、法律事務的難易程度;3、辦理法律事務所需...
我國民法總則明確規定代理包括什麼?
2019-10-17
我們知道民法總則是民法典的開篇之作,在民法典中起到統領作用,在法制社會中更要通過法律的手段來解決問題,民法典將由各個方面綜合規定了生活工作的法律,完全保障人民的權益,但是很多人對自身的權利不知如何保護,那民法總則...
二審勞動官司受理開庭時間有明確規定嗎?
2020-01-07
一、二審勞動官司受理開庭時間有明確規定嗎?二審勞動官司受理開庭時間並沒有明確規定,只是規定了審理結束的時間。根據《民事訴訟法》第一百七十六條的規定:“人民法院審理對判決的上訴案件,有特殊情況需要延長的,由本院...
職務侵佔入罪金額是否有明確規定
2019-10-24
一、職務侵佔入罪金額是否有明確規定?1、職務侵佔罪在數額上沒有作出明確的規定。根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》:公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為...
出租人解除權時間是否有明確規定
2022-03-19
一、出租人解除權時間是否有明確規定?出租人解除權時間沒有明確的規定,法律規定或者當事人約定解除權行使期限的,期限屆滿當事人不行使的,該權利消滅。比如,如果當事人約定出現某種事由可以在一個月內行使解除權。那麼在...
法律規範對自書遺囑用哪個手指按手印有明確規定嗎?
2021-06-09
一、法律規範對自書遺囑用哪個手指按手印有明確規定嗎?法律規範對自書遺囑用哪個手指按手印沒有明確規定,自書遺囑屬於遺囑中的特殊形式,《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百三十四條規定:“自書遺囑由遺囑人親筆書寫,...
繼承法對自書遺囑確認期是否有明確規定
2019-09-29
一、繼承法對自書遺囑確認期是否有明確規定?繼承法對自書遺囑確認期並無明確規定,因為自書遺囑是隨時可以更改的,如果有多份自書遺囑,以最後一份遺囑為準。按照我國《繼承法》第五條規定:“繼承開始後,按照法定繼承辦理;有...
主附隨義務的概念是否有明確規定
2019-09-20
一、主附隨義務的概念是否有明確規定?我國法律上沒有對主附隨義務的概念做出明確的規定,當事人之間亦無明確約定的情況下,為了確保合同目的的實現並維護對方當事人的利益——主要是人身和財產利益,遵循誠實信用原則,依據...
法律規範有明確規定民事案件執行中止時限是多久嗎?
2021-06-09
一、法律規範有明確規定民事案件執行中止時限是多久嗎?法律規範並沒有明確規定民事案件執行中止時限的具體時間,根據《民事訴訟法》第二百三十九條規定,申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴...
合同中沒有明確規定工資是否合法
2019-05-17
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
勞動合同法請病假制度有明確規定嗎
2021-08-23
一、勞動合同法請病假制度有明確規定嗎首先,《中華人民共和國勞動合同法》對於病假醫療期問題並沒有作出具體明確的相關規定;其次,對於這一問題,在勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知中,做了...
法律規範對青島離婚損害賠償金額的數額有明確規定嗎?
2019-05-11
一、法律規範對青島離婚損害賠償金額的數額有明確規定嗎?法律上並沒有對離婚賠償金作出具體的數目規定,在具體的判決中,法院一般會考慮過錯方的過錯行為給無過錯方造成的損害程度,由此來確定離婚賠償金的數額多少。也就...
租賃店面合同違約賠償標準是否有明確規定
2020-10-11
一、租賃店面合同違約賠償標準是否有明確規定?沒有,違約金的數額應由雙方當事人協商。所以,商鋪租賃合同違約金的數額應根據實際情況,自行協商。《民法典》第五百八十五條第1款規定:當事人可以約定一方違約時應當根據違約...
過節費發放標準2022年是否有明確規定
2022-01-26
一、過節費發放標準是否有明確規定?沒有,過節費是由用人單位自主決定的,給員工的福利。國家法律不干涉,完全由用人單位自己決定是否發放。根據勞動法的規定,法定節假日休息的,用人單位要依法支付工資。《財政部關於企業加...
民法總則明確規定法人是具有民事權利能力是怎樣的?
2020-10-09
2021年1月1日起《民法典》正式施行,《民法總則》同時廢止。我國明確規定法人是具有民事權利能力的,它不僅僅侷限與我們自然人中。但是法人不同於自然人,為了正確的處理公司法人之間的糾紛,我們需要正確理解法人的民事權利...
專利法明確規定不授予專利的情形
2019-09-05
一、專利法明確規定不授予專利的情形專利法所規定的不授予專利權的情形包括:第一是科學發現;第二是智力活動的規則和方法;第三是疾病的診斷和治療方法;第四是動物和植物品種;第五是用原子核變換方法獲得的物質;第六是...
要約沒有明確規定該要約的存續期限怎樣處理
2023-12-07
要約沒有明確規定該要約的存續期限怎樣處理要約沒有確定承諾期限的,承諾應當依照下列規定到達:(一)要約以對話方式作出的,應當即時作出承諾;(二)要約以非對話方式作出的,承諾應當在合理期限內到達。【法律依據】《民法典》第四...
國家有對結婚彩禮明確規定嗎?
2021-12-03
一、國家有對結婚彩禮明確規定嗎?《民法典》沒有對彩禮金額有具體的規定,只規定了禁止借婚姻索取財物。根據《民法典》規定,婚姻家庭受國家保護。實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護婦女、未成年人、老...
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