外企的精選法律百科

要去外資企業入職了，外企辦理入職需要啥？沒什麼要求，基本上有要求在你入職後，公司的相關人員會告訴你，你需要做的就是擺正心態，做好準備，用最好的狀態去上班就OK，剛上手不會就一步步的去學，將姿態放低，哪怕只是從最基層做，你也不...

個人所得稅這個題目需要注意的地方在於，劉某出租的房屋是用於經營場所，而不是居民的日常生活。對個人出租房屋有優惠，其出租房屋適用10%的個人所得稅稅率，是指用於日常居住，而不包括作為經營場所的出租房屋，因此其適用稅率...

約定試用期工資應當體現同工同酬的原則。試用期間勞動者提供的價值不意味一定小於正式工，所以不能當然地認為試用期間勞動者的工資就是最低標準，這不符合同工同酬的原則。這樣理解也扼制了用人單位的利益驅動，為使用廉價...

醫療事故賠償標準多少根據相關法律規定，“在莆田醫療事故賠償標準是多少”的解答如下：根據《醫療事故處理條例》第五十條的規定，醫療事故賠償，按照下列專案和標準計算：（一）醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所...

勞務合同沒有到期甲方中止合同，超過退休年齡的職工有賠償嗎嗎？你好，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。具體需要了解案件詳細情況才可能給你...

勞務外包公司資質的規定是怎樣的根據建築管理法的規定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質才有資格去招投標。所以，題目中問勞務外...

自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

職務侵佔罪侵犯的物件是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

外企股權變更的注意事項股權變更是依照中國法律在中國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業(以下統稱為外商投資企業)的投資者將其在企業的出資(包括提供合作條件)份額(以下稱為股權)轉讓給他人的...

一、外企辭退員工準備材料有什麼?公司辭退員工交給員工的材料主要有:辭退報告、工資結算情況說明、社保證明等，公司辭退員工後，需要對員工的工作情況進行交接，並向員工出具辭退證明，還需要對社保交納情況進行認定。用人單...

外企員工轉正評估如何進行1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工...

病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資...

外資企業是一個獨立的經濟實體，獨立經營，獨立核算，獨立承擔法律責任。在組織形式上，外資企業可以是法人，也可以是非法人實體，具備法人條件的外資企業，依法取得法人資格。而根據外資企業法的規定，設立外資企業必須有利於我國國...

外商獨資企業和外企有什麼區別外商獨資企業和外企是有區別的，外商獨資企業是指依照中國有關法律在中國境內設立的全部資本由外國投資者投資的企業，不包括外國的企業和其他經濟組織在中國境內的分公司、代表處等分支機構...

【為您推薦】和靜縣律師廬山區律師臨洮縣律師隆昌縣律師連山區律師巴青縣律師沙洋縣律師現在我國有大量的外資企業，它們提供的薪水往往比較豐厚，不少大學畢業生將外企當做自己的求職目標。如果通過外企面試後，求職者接下...

勞務派遣公司要不要資質1、股東符合法定人數。2、股東出資達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於貳佰萬元。3、股東共同制定勞務派遣公司章程。《勞動合同法》規定勞務派...

在平常的生活工作中我們知道，外商投資企業是依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內設立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。如果通過外企面試後，求職者接下來會到企業辦理入職手續，這樣...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

面試通過後卻一直沒通知入職，請問外企入職需要多久？每個公司的流程都不太一樣，很難有個具體的時間，通常如果你是他們要的人應該不用太久。如果是急聘崗位，它會要求你馬上入職，平常一般它會問你準備入職的時間，再考慮到企業的...

職工死亡撫卹金您好，一般來說按照如下的標準發放供養親屬撫卹金：（1）按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標...

外企勞動合同可以籤多少年勞動合同期限是合同的有效時間，它一般始於合同的生效之日，終於合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同型別的訴訟中，司法人員的具體辦案流...