底薪的精選法律百科

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...

2024佛山生育產假有多少天符合國家和廣東省計生政策生育子女的，不管是一孩還是二孩，女方都可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有30天產假獎勵。《廣東省人口與計劃生育條例》規定：第五章優待獎勵與社會保障第三十一...

底薪裡面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資...

如果實際發放工資低於當地最低工資標準的話是違法的。同時法律規定公司不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者遇到這種情況可以及時向勞動監察大隊進行投訴或向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。我是帶貨主播，工作一個...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...

五險一金交多少錢一個月五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險：個人交納8%，單位交納22%;醫療...

底薪3000扣除五險一金到手多少按照下面的比例計算1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元3、失業保險：失業保險繳費比例：單位...

多子女家庭財產分割協議書應該怎麼寫呢？以下僅列舉範例文字供參考：財產分割協議立約人：王××，男,58歲，×族，××市××區人，退休工人，現住××市××區××衚衕××號（系下列立約人之父）。王××，男，32歲，×族，籍貫、住地同上，系王...

銷售崗位沒有底薪是否違反勞動法？如你所述屬實，則該單位存在諸多違法現象，不簽訂書面勞動合同，即使是銷售工作也要有一定的底薪，不低於當地的最低工資標準，鼓勵員工幫助單位偷漏稅，該單位還違反了稅法的相關規定。你朋友完全...

底薪要扣五險一金嗎五險一金不一定是從底薪里扣除，其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發放。工資越高則社保繳費基數越高，工資越低則社保繳...

法律離婚財產分割離婚財產分割原則根據《婚姻法》及最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》（以下簡稱《財產分割意見》）的規定，結合司法實踐，人民法院在審理離婚案件分割夫妻共同財產時...

基本工資是不是底薪嗎基本工資不是底薪。基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，基本工資和崗位工資相對固定。底薪即《勞動法》規定的當地最低保障工資基數。【法律依據】《勞動法...

勞動法底薪是多少勞動法底薪是多少，由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。法律依據：《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人...

休產假剛好過年，公司說沒有年終獎，只有底薪，合法嗎？這是不合法的。根據《員工工資支付條例》規定，員工依法享受產假、看護假、節育手術假等假期，用人單位應該視為提供正常勞動並支付工資。也就是說，正常休產假員工的工資、獎...

深圳底薪多少深圳市最低工資標準按照下列標準實施：一、全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月。二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。2019年最低工資預計6月底或7月初會有變更，若無變更，仍按第一條執行...

對於工傷期間工資只發底薪如何投訴1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情...

醉駕酒駕處罰的標準是什麼醉駕酒駕處罰的標準有以下規定：《道路交通安全法》第九十一條規定，飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項2018勞動法底薪是多少勞動法裡沒...

離婚財產分割和子女問題離婚有兩種方式可以選擇，當雙方都同意離婚的情況下可以協議離婚，協議內容主要是需要對夫妻共同財產的處置、孩子撫養權的分配以及一些約定內容，然後就帶上協議書、身份證明、結婚證到當地民政局辦...

2023東莞勞動法底薪多少勞動法沒有規定東莞市2015年勞動者底薪，法律只是規定了最低工資保護，勞動者提供正常勞動情形下用人單位支付的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。按照東莞市人民政府《關於調整我市企業職...

底薪裡面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資...

底薪裡面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資...

底薪裡面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資...

工廠加班怎麼算加班費根據雙方有無約定及其他情形，加班工資的計算基數差別較大，所得出的加班工資數額差距更大些;法定節假日加班的應支付300%加班工資;法定的月計薪天數為21.75天。...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...