上下班的精選法律百科

上下班發生車禍算不算工傷的1、如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷，如果是本人的主要責任事故，則不能認定為工傷。2、需要明確的時間段是上下班期間及上下班路段發生交通事故，非因本人主要責任...

《工傷保險條例》第14條規定，員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。因此，如果員工在上下班途中發生了交通事故，對方負全責或者主要責任的，能夠申請認...

一、上下班途中受傷屬於工傷麼不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。也就是說...

一、上下班途中造成傷害怎麼鑑定工傷？1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。2、勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為10個...

上下班途中非機動車受傷屬於工傷嗎上下班途中非機動車受傷不一定屬於工傷，如果受傷職員，可以證明自己並不需要對交通事故承擔主要責任、且可以拿出證據證明自己是因為交通事故發生而受傷，那麼可能可以被人額定為工傷。...

上下班途中受傷工傷認定關於這個問題，我的解答如下,上下班途中工傷怎麼認定一、時間是從離開家門起算上班時間在《工傷保險條例》中，職工在上下班途中所受到的非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車...

上下班時間1國家規定勞動者每日上下班時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度2用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。3用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，...

下班路上工傷怎樣賠償根據《工傷保險條例》第十六條規定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定為工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。如果在上下班的過程中...

如何認定上下班的途中的工,法律的規定是什麼上下班途中的工傷：如果職工在上下班途中，受到本人不負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。如果沒有該情形的，則一般上下班途中受...

上下班途中自己受傷算不算工傷你好，關於上述的問題，解答如下：在合理時間內其他合理路線的上下班途中自己摔傷算工傷。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“...

上下班工傷認定標準根據《企業職工工傷保險試行辦法》第八條的規定，職工因下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：在上下班的規定時間和必經路線上，發生非本人主要以上責任的道路交通事故。因此，上下班發生交通事...

上下班途中出交通事故屬工傷嗎上下班途中出了車禍屬於工傷嗎答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是...

上下班途中受傷算工傷嗎上下班途中受傷算工傷嗎?答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、...

在上下班途中，受到機動車事故傷害的，屬於工傷嗎不一定的。根據《工傷保險條例》規定可知，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，應認定為工傷。所以，關鍵是要先進行交通事故責任認定，如果職工本人不負責任或只負次...

一、退休人員上下班途中算不算工傷?不屬於工傷。退休聘用人員與單位間成立的是勞務關係而不是勞動關係，所以如果在上下班途中受傷的，不能按《工傷保險條例》的規定來認定工傷。根據上述規定，若該員工已經達到退休年齡，用...

上下班路上出車禍算不算工傷,有哪些相關規定法律分析上下班路上出車禍算工傷。法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，當認定為工傷。工傷認定中的上下班...

僱傭關係上下班路上受傷算工傷嗎僱傭關係上下班路上受傷不算工傷。僱傭關係並不是勞動關係，所以上下班過程中發生交通事故的，不能申請工傷認定。依據我國相關法律的規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠...

上下班途中交通事故工傷認定要交些什麼材料1、填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據清單》。2、勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明。3、受傷者身份證影印件。4、首次門診病歷及拍片報告影印件或出院...

上下班途中工傷的賠償標準你好，關於上下班途中工傷的賠償標準，具體如下1、只要認定為工傷的，就可以得到賠償；2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故...

交通事故責任認定書道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行為，以及對違章行為與交通事故損害後果之間的因果關係進行定性、定量評斷時所形成的文書材料。它是一種具有法律...

一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故，一般是不算做工傷的。發生單方交通事故，如果非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇；如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險...

上下班工傷賠償多少賠償標準如下：根據《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個...

工人上下班自己摔倒受傷算不算工傷走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到...

一、認定工傷一般上下班受傷算嗎在上下班的時候受傷，是否屬於工傷，要依據實際情況而定，有以下情形的屬於工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故造成受傷;2、在上下班途中受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事...

上下班途中工傷請假有工資嗎上下班途中如果發生工傷不能工作的，是可以在工傷期間享受停工留薪的待遇，同時還可以獲得相應的醫療費，生活補助費，交通費，營養費用，如果造成傷殘還可以獲得一次性傷殘補助金。...