覆函的精選法律百科

回覆律師函格式是什麼【為您推薦】大方縣律師簡陽市律師寶安區律師天寧區律師屏南縣律師富順縣律師崇川區律師青白江區律師隨著社會的發展和法律法規的完善，能夠用來維護自身權益的方式越來越多，律師函就是其中一種重要...

醫療糾紛投訴方法1、醫務科電話2、辦公室電話3、縣衛生局醫政股電話4、縣人民調解中心醫患糾紛調解室聯絡電話5、縣人民調解中心醫患糾紛調解室地址6、派出所電話但是發生醫療糾紛後，首先我們就是需要找到院方的相關負...

最高人民法院最高人民法院關於李麗雲與丁克義離婚一案可否進行再審的覆函1992年6月8日，最高人民法院河北省高階人民法院：你院（91）民監字第456號關於李麗雲與丁克義離婚一案，可否再審的請示報告收悉。經研究，答覆如下：李麗雲...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

職工因工受傷的，應該委託單位儘快的申請工傷認定，一般來說，當地區縣的勞動局負責進行工傷認定。對於有爭議的工傷認定，當地的勞動局會將其向上級勞動和社會保障機構提出請示，上級機關受理後，在規定的期限內做出回覆，那麼，工傷...

房屋租賃合同沒到期可以不租嗎可以不租，但是押金可能不會退還。依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。《合同法》規定：當事人一方不履行合同義務或者履行...

工傷認定舉證回覆函是怎樣的某某省勞動和保障廳關於工傷認定舉證等有關問題的覆函某某市勞動保障局：你局《關於對某某區某某塑膠廠員工侯某某所受傷害應如何認定的請示》悉。經研究，現函覆如下：1、職工在工作時間、工作...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程式，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

解除勞動合同沒有工會用通知嗎不用，在有工會的單位，一般在解除員工的時候需要通知工會。而現實中，有的員工就以單位解除勞動合同但沒有通知工會為由，主張單位的解除行為是違法的。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動...

交強險的賠償項1、死亡傷殘賠償死亡傷殘賠償，是指被保險機動車發生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的死亡傷殘費用所承擔的賠償。死亡傷殘費用包括喪葬費、死亡賠償金、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用...

有關於註冊商標使用年限是怎樣的註冊商標使用年限是十年,十年後如果您想繼續使用需要辦理商標續展手續.也就是說商標是十年一續的.“超凡智慧財產權”溫馨提示:註冊商標的有效期為10年.註冊商標有效期滿後需要繼續使用...

租賃合同到期不續租要提前告知出租人嗎？當房屋租賃合同到期承租人不想續租時需根據合同約定決定是否提前告知出租人。若合同中無具體要求，則承租人不需要提前告知出租人，合同到期沒有主動提出續租，到期後合同會自動終止。...

工傷認定舉證回覆函是怎樣的某某省勞動和保障廳關於工傷認定舉證等有關問題的覆函某某市勞動保障局：你局《關於對某某區某某塑膠廠員工侯某某所受傷害應如何認定的請示》悉。經研究，現函覆如下：1、職工在工作時間、工作...

最高院人身損害賠償司法解釋有哪些第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

撤銷仲裁裁決的程式當事人申請撤銷裁決的，應當自收到裁決書之日起六個月內提出。人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。人民法院受理撤銷裁決的申請後，認為可以由仲裁庭重新仲...

縣政府違法徵地怎麼辦依據《國土資源部辦公廳關於嚴格管理防止違法違規徵地的緊急通知》的規定，對違法違規徵地、採取暴力方式徵地等侵害農民利益行為，引發群體性或惡性事件的，要按照有關規定對有關責任人員嚴肅追究責任...

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租賃合同過期繼續租賃的期限認定租賃合同過期繼續租賃的期限認定。根據我國《合同法》的規定，租賃期間屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期。不定期租賃，當事人可以隨時...

勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分為以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。...

沒有終止時間的合同如何終止合同當事人可以協商解除合同來終止合同，也可以待債務人履行完畢合同，這樣合同自然終止。合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力...

一個朋友想問下曠工界定是怎樣的根據1995年7月31日《勞動部辦公廳關於通過新聞媒介通知職工回單位並對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的覆函》（勞辦發［1995］179號）之規定：“按照《企業職工獎懲條例》（國發［1982］59號）第十...

如何申請法院強制執行發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行...

物業合同到期怎麼終止召開業主大會，所有業主協商一致後即可解聘物業公司，終止物業合同。《物業管理條例》第十一條下列事項由業主共同決定：（一）制定和修改業主大會議事規則；（二）制定和修改管理規約；（三）選舉業主委員會或者更換業...

商調函來了原單位覆函暫不同意調出，該怎麼辦？社保想停，檔案必要轉移，不然海淀人才不會停你社保。你不存錢就變成欠費商調函是單位出，把你檔案放單位存檔或者單位去人才中心集體存檔問一下你單位能不能存檔出商調函，或者幫你...