欠繳的精選法律百科

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...

勞動仲裁多久出裁決書1、一般來說四十五日會結案，案情複雜的不能超過六十日;2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之...

土地稅稅率在城市、縣城、建制鎮、工礦區範圍內使用土地的單位和個人，為城鎮土地使用稅(以下簡稱土地使用稅)的納稅人，應當依照本條例的規定繳納土地使用稅。前款所稱單位，包括國有企業、集體企業、私營企業、股份制企業...

一、逃避欠繳稅款較大指多少錢？逃避欠繳稅款較大指一萬元以上不滿十萬元的；《中華人民共和國刑法》第二百零三條逃避追繳欠稅罪納稅人欠繳應納稅款，採取轉移或者隱匿財產的手段，致使稅務機關無法追繳欠繳的稅款，數額在一萬...

勞動監察部門受理欠繳社會保險費投訴怎樣處理繳費單位未按照規定辦理社會保險登記，由勞動監察隊依法進行處罰，由勞動保障行政部門責令限期改正。這種補繳沒有時效限制，或者不記帳冊、變更登記或者登出登記；情節嚴重的；情節...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、公司法人死亡欠繳稅款怎麼處理？繼續有效。假如公司不是法人的個人獨資的有限責任公司，公司是一個獨立的主體，具有法律上的主體資格，法人只是公司的法定代表人而已，公司的債務是建立在公司這個獨立主體之上的，並不會因為...

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...

人民法院可以採取哪些強制執行措施凍結並劃扣被執行人的銀行存款，這只是強制執行的措施之一;人民法院依法可以採取多種強制執行措施;對於唯一的房產，在符合法定情形時，仍然是可以查封拍賣的。對於有能力執行而拒絕執行的...

社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議，產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式，即行政...

一、欠繳物業費糾紛仲裁可以嗎欠繳物業費糾紛仲裁當然是可以的，但前提是有事先約定。物業合同糾紛申請仲裁必須先行約定，沒有約定的，仲裁機關不予受理。物業合同當事人可以約定糾紛的解決方式與途徑，包括申請仲裁或者向法...

由相關稅務部門責令限期繳納，逾期仍未繳納者，稅務機關可強制執行。按時繳納稅款的，由稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，經縣以上稅務局局長批准指示，稅務機關可以採取強制執行措施。影響詳情：1、罰款、滯納金。沒有按時...

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...

在業主未按期繳納供暖費時，供熱單位需要催告業主在合理期限內繳納。如果過了合理期限仍未繳納，供熱單位可以向法院起訴要求業主繳納，而不能隨意中斷供暖。如業主惡意拒絕繳納供暖費，供熱單位經市政管理機關批准以後，才可對...

物業費有訴訟時效嗎有的。物業費糾紛訴訟時效是三年，屬於普通的債權債務。根據《民法總則》規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規定的除外。根據《關於審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題...

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...

物業訴訟答辯狀和民事答辯狀一樣嗎物業訴訟答辯狀與一般民事答辯狀一致，不過內容為物業訴訟糾紛。答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(訴)人針對起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的內容，在法定期限內...

違反物業服務合同約定欠繳物業費，造成業主與物業之間產生糾紛可以通過協商調解，或者由業主委員會催告業主儘快交納，否則物業公司在多次書面催繳無果的情況下，可能會選擇向管轄權所在地人民法院提起訴訟追繳物業服務費，經法...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...

一、五險欠繳怎麼解除勞動合同用人單位拖欠社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，並且要求用人單位支付經濟補償以及補繳社會保險。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...

物業費有滯納金嗎？物業能否就業主拖欠物業費加收滯納金，應完全依照《物業管理服務合同》的規定。如果業主與物業簽訂的合同中含有加收滯納金的條款，那麼物業就可以對逾期不繳物業費的業主收取滯納金，注意：業主欠物業費有法...