獎金的精選法律百科

請問獎金屬於夫妻共同財產嗎？1、獎金屬於夫妻共同財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。還屬於妻共同財產的有：2、《民法典》第一千零六十二條規定，夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有...

廉租房與公租房區別廉租房與公租房區別的公租房與廉租房的區別有關回復第一、概念的差異什麼是公租房？公租房全稱公共租賃住房，是解決新就業職工等夾心層群體住房困難的一個產品。它由政府投資或政府提供政策支援的其他...

關於獎金的範圍（一）生產（業務）獎包括超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等。（二）節約獎包括各種動力、燃料、原材料等節約獎。（三）勞動競賽獎包括髮給勞動模範...

獎金的個人所得稅如何計算1.工資、薪金所得部分的個人所得稅額=應稅所得金額×適用稅率－速算扣除數2.個體工商戶的生產、經營所得的個人所得稅稅額=應稅所得金額×適用稅率－速算扣除數3.對企事業單位的承包經營、承租經...

休年假扣獎金違法嗎？你好，你單位的做法違發。第一：根據勞動法的有關規定，員工享有每年帶薪休假的權力，這是企業的義務之一，員工休假期間，企業不得以任何理由剋扣員工的工資和相關必須的獎金福利。企業的作法絕對不符合要求，你...

工傷期間的工資是否包括獎金職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞...

交通事故六級傷殘賠償標準你好，交通事故的處理上，要根據交警出具的交通事故認定書來劃分雙方的責任。肇事車輛一般都已購買了交強險，如果你和對方私了或是和解，保險公司一般不會認可賠償責任。這類案件我們都是通過訴訟把...

生育津貼計算時個人的收入含獎金麼我對生育津貼計算時個人的收入含獎金麼的解答是：如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職...

小勞務班組是否該承擔工傷賠償你可以得到的權利:醫療費、交通費;r:休息兩個月的病假,還要病假其間的病假工資.你的情況比較複雜、住院伙食補助費、誤工費;你可以要求的補償;r、必要的營養費、後期治療的費用等相關費...

全年一次性獎金應怎麼計算個人所得稅納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（1）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數如...

職工取得勞動競賽獎金要交個人所得稅嗎根據現行個人所得稅法及其實施條例規定，個人取得的與任職受僱有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得，均應按照“工資薪金所得...

一、湖北工傷賠償算不算獎金?工傷待偶是包括有獎金還有福利的工資以及業績的提成的。本人工資，主要是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統...

勞動仲裁裁決書公開嗎不公開，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、影印勞動仲裁案件裁決書。仲裁調解和其他方式結案的案卷，儲存期不少於五年，仲裁裁決結案的案卷，儲存期不少於十年，國家另有規定的從其規定。儲存期滿...

工傷期間的工資是否包括獎金職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞...

一、經濟補償金月工資包括獎金嗎?經濟補償金的平均工資包括獎金。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個...

一次性解除勞動合同個稅如何計算按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12計算)進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計徵個人所得稅。如果商數小於工資薪金個人所得稅的費用扣除標準(內籍人員3500元/月，外...

運動員的獎金離婚時能平分嗎運動員的獎金離婚時不予分割，一方在體育競賽中獲得的獎牌、獎金，是對其獲得的優異成績的獎勵；是運動員個人的榮譽象徵，具有特定的人身性質，應視為是個人所有的財產，個人財產不參與離婚財產分割。...

大獎賽獎金個人所得稅需要怎麼計算呢？除了規定的幾個極少數獎金不需要交個稅外,其他的獎金都需要交個稅,按偶然所得處理!偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。偶然所得、利息所得、紅利、股利、...

產假被辭退怎麼補償產假期間被辭退可以向勞動糾察大隊或當地勞動局進行舉報，根據《勞動合同法》規定女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，即使沒有勞動合同，也不能辭退，違反法律辭退的，可以要求賠償，根據...

個人以專利入股新籌建公司需要交納個人所得稅？你好，個人專利投資如果投資額超過技術取得本身的成本需要就差額按照財產轉讓所得計徵個人所得稅。根據《財政部國家稅務總局關於個人非貨幣性資產投資有關個人所得稅政策的...

扣工資獎金的情況有哪些勞動法明確規定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。”但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。1、用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列...

我們公司每年都是有年終獎金的，那年終獎獎金年度獎金是根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，是公開的。通常情況下發放規則也是公開的，年終獎就是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵。年度獎是年度獎...

工資獎金，是勞動者的勞動報酬，體現勞動者提供勞動，並以勞動量為標準，實行多勞多得，少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要，包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要，它是勞動者與用人單位在勞動關係建...

工資獎金，是勞動者的勞動報酬，體現勞動者提供勞動，並以勞動量為標準，實行多勞多得，少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要，包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要，它是勞動者與用人單位在勞動關係建...

工資獎金，是勞動者的勞動報酬，體現勞動者提供勞動，並以勞動量為標準，實行多勞多得，少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要，包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要，它是勞動者與用人單位在勞動關係建...