受傷的精選法律百科

上班遇車禍算工傷嗎可以的，建議先向社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果要求工傷待遇。工傷期間工資照發，住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關係解...

出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。即使...

故意持刀傷人怎麼處理1、構成故意傷害罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：⑴故意傷害致一人輕傷的，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點;⑵故意傷害致一人重傷的，可以在三年至四年有期...

小區開盤湊熱鬧受傷開發商應承擔責任嗎《民法典》第一千一百九十八條第一款規定：“賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。”...

打籃球受傷責任劃分雙方都有責任，學校也有管理責任。具體賠償需要三方協商調整。輕微傷不構成刑事案件，沒有刑事責任、只有行政責任(治安處罰)和民事賠償責任。一般輕微傷可以由公安進行調解，調解達成協議後不再處罰;若...

加班期間受傷是否算工傷？在上班的一個過程當中，哪怕是下班，只要員工還沒有走，員工遭受損害都可以向用人單位主張。根據《勞動法》規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害...

工作中因為自己違規操作受傷算不算工傷如果不是有意導致自己受傷，能夠依法認定為工傷，《工傷保險條例》第16條限定，不得認定為工傷或者視為工傷的情形有以下幾種：因犯罪或者違背治安管理傷亡的;酗酒導致傷亡的;自殘或者自...

一、勞動者違反操作程式導致受傷能夠認定工傷嗎目前，我國的工傷保險賠償責任實行無過錯責任原則，勞動者在工作過程中是否存在過錯不是作為工傷認定的前提條件，除非勞動者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘，自殺等情形，否則勞...

交通事故怎麼做傷殘鑑定1、受害人方自行選擇法院認可的鑑定機構進行傷殘評定。根據我們的辦案經驗，當事人自行委託評定的，對方有時不會認可，這是就需要重新向法院申請傷殘等級評定。所以，當事人自行委託評定，要考慮對方能...

一、違反交通規則上班路上受傷也是工傷嗎違反交通規則上班路上受傷承擔主要責任的，不是工傷；不承擔主要責任的，是工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為...

車上人員受傷如何理賠受害人因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因...

受傷後多久可以做工傷認定,法律上該如何規定所在單位應當自事故傷害發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可...

工傷認定受傷部位不全怎麼辦1、工傷認定決定作出後，職工在接受治療過程中新發現受傷部位的，用人單位、職工或其直系親屬可以向作出工傷認定決定的勞動保障行政部門提出補充受傷部位申請，並提供以下材料：(1)書面申請;(2)原...

交通事故後多久可以做傷殘鑑定交通事故的當事人因交通事故受傷致殘並需要進行傷殘鑑定的，必須在治療終結後15日內即應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的併發症治療終結後15日內，由受傷的當事人向公安機關申請傷殘鑑...

個體老闆自己受傷算不算工傷，有沒有法律依據個體老闆自己受傷是否算工傷，是需要根據案件的具體情況確定的。在我國的工傷案件的處理中，發生了工傷事故的勞動者，此時是應當依照勞動能力鑑定部門出具的傷殘鑑定結果，請求用人...

分公司可以簽訂合同嗎1、有營業執照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規定進行登記，取得了營業執照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權範圍內進行，司法實...

一、員工因公司違規操作受傷怎麼處理員工因公司違規操作受傷，可以先申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後要求公司和工傷保險基金支付工傷賠償專案。公司未繳納工傷保險費的，應當支付全部工傷賠償專案。《工傷保險條例》第十...

孩子在商場受傷,商場應承擔責任嗎1、賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。2、因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔...

因謠言被害者受傷可以要求精神損害賠償嗎因謠言被害者受傷可以要求精神損害賠償。因為法律規定，對於人身侵權行為如果造成了受害人的精神損害的，受害者是可以要求精神損害賠償的。精神損害的賠償數額根據以下因素確定：（一...

退休返聘人員受傷是否算工傷1、退休返聘人員受傷不能認定是工傷。退休人員返聘屬於勞務關係，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不能進行工傷認定。提供勞務者因工作原因受傷，可以主張人身損害賠償。2、法律依據：《民法典》第...

手指受傷工傷鑑定標準關於工傷手指鑑定標準的問題，一般日常活動能力部分受限；工作和學習能力有所下降；社會交往能力部分受限1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助...

上班途中受傷是否屬於工傷的範圍,法律怎麼規定的上班途中受傷屬於工傷的範圍為，在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定構成工傷。除此之外在上班途中受傷的都不認定...

民法典飼養動物致人受傷如何賠償侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;...

承攬合同受傷誰賠償承攬人。承擔人與定作人之間是普通的商業合同關係，定作人只負責接收工作成果，承攬人只負責製作，雙方沒有任何從屬關係，所以，對於承攬事務造成的損害，由承攬人自行承擔法律責任。根據法律規定，承攬人在完成...

我在下班之後給我老婆幫助在中受傷廠中可有職責1、勞動者下班之後，住在廠中受傷廠子負肯定程度職責的可能性。勞動者雖然住在廠中，但是下班之後遭到傷害受傷的，不是工作時間因為工作原由遭到意外傷害的，不能認定為工傷。...