帶薪休假的精選法律百科

河北帶薪休假

河北帶薪休假

2023-04-14
職工帶薪休假尊敬的使用者,您好!以下是本站網根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:關於產假與請假問題...
甘肅省帶薪休假規定2023

甘肅省帶薪休假規定2023

2023-11-25
甘肅省工傷帶薪休假是按傷位規定時間工傷不叫帶薪休假,工傷為停工留薪期,是需要根據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定具體期限。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的,可向勞動能力鑑定委員會申請確認。停...
帶薪休假國家新規定

帶薪休假國家新規定

2022-03-10
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
強制帶薪休假的弊端

強制帶薪休假的弊端

2021-12-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
連續工作幾個月可以帶薪休假

連續工作幾個月可以帶薪休假

2020-10-28
《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定:職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條...
喪假是帶薪休假嗎

喪假是帶薪休假嗎

2021-08-24
是。喪假一般是不可以扣工資的。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。...
帶薪休假與病假

帶薪休假與病假

2022-11-10
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
端午節帶薪休假嗎

端午節帶薪休假嗎

2023-11-12
端午節帶薪休假嗎專業律師法律分析:端午節是我國法定節假日,在農曆端午當日放假一天。按照相關法律規定,,勞動者在法定休假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。法律依據:《中華人民共和國勞動...
晚婚晚育帶薪休假制度

晚婚晚育帶薪休假制度

2023-05-28
晚婚晚育陪產假規定是幾天?
我和老婆是晚婚晚育的,現在老婆下個月就到預2017年全國各地陪產假規定廣東:陪產假15天四川:護理假20天湖北:護理假15天江西:護理假15天山西:護理假15天山東:護理假7天安徽:護理假10天;夫妻異地生...
勞動法喪假帶薪休假規定

勞動法喪假帶薪休假規定

2021-11-23
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
勞動合同帶薪休假範本

勞動合同帶薪休假範本

2023-12-14
哪些人享有帶薪休假根據國務院《職工帶薪年休假條例》:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一...
連續工作幾年可以帶薪休假

連續工作幾年可以帶薪休假

2023-12-15
連續工作幾年可以帶薪休假連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。1、根據相關規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。2、機關、團體、企業、...
國家旅遊局,帶薪休假

國家旅遊局,帶薪休假

2021-08-07
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
帶薪休假調查報告

帶薪休假調查報告

2023-04-12
工傷事故調查報告工傷事故調查報告內容包括受傷人受傷的時間、地點、經過、見證人(很重要)、醫院的初診報告。如果複診與初診有不同情況,需及時新增複診醫院的診斷報告和相關檢查報告。勞動保障相關部門受理工傷申請後,所...
有標準規定,疫情期間放假算是帶薪休假的嗎

有標準規定,疫情期間放假算是帶薪休假的嗎

2020-11-10
疫情期間用人單位通知放假的話其實也屬於帶薪休假,但工資的發放標準跟平時可能不太一樣,因為國家規定企業停產的時間在已經超過一個月了的情況下,可以直接按照當地政府規定的生活費的標準只發生活費,但企業不能以此為由辭...
帶薪休假國家規定2022

帶薪休假國家規定2022

2023-06-20
流產休假國家規定女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。相關法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎...
關於帶薪休假的報告

關於帶薪休假的報告

2023-04-12
諮詢關於帶薪休假天數問題關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工...
帶薪休假工資只有基本工資嗎

帶薪休假工資只有基本工資嗎

2021-06-14
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
婚假屬於帶薪休假嗎2022

婚假屬於帶薪休假嗎2022

2023-07-04
一、婚假屬於帶薪休假嗎婚假是勞動者結婚時給予的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。婚假期間工資待遇:在婚假...
十一法定帶薪休假是幾天

十一法定帶薪休假是幾天

2021-12-06
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
曠工幾天沒有帶薪休假

曠工幾天沒有帶薪休假

2023-07-06
大約多久假期,可否帶薪休假根據1988年9月1日國務院《關於女職工生育待遇若干問題的通知》的規定,女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假:女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意...
上海市工傷帶薪休假給多久

上海市工傷帶薪休假給多久

2024-02-25
我想諮詢一下律師,上海市獻血1800加三天帶薪休假嗎?目前國家沒有規定無償獻血後有假期。有些單位願意讓獻血者休息,是企業行為。不過,海南省例外,在海南的獻血條例中好像有規定:獻血後有兩天公假。國家規定無償獻血,兩次全血...
工傷能享受帶薪休假嗎

工傷能享受帶薪休假嗎

2023-11-14
工傷能享受帶薪休假嗎1、工傷能帶薪休假。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、停工留薪期不影響帶薪年休假,停工留薪期休滿之後,可以享受帶薪年休假。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規...
懷孕前3個月帶薪休假

懷孕前3個月帶薪休假

2023-07-05
個傷休息4個月不給帶薪休假您的事情比較繁瑣,這裡無法為您做完整詳細的解答。如果您確有誠意諮詢或委託的話,可以與本律師進一步聯絡,本律師曾是《葉文有話要說》法律諮詢熱線的特約律師,經常在黑龍江電視臺和哈爾濱電視...
機關帶薪休假的建議

機關帶薪休假的建議

2021-12-11
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...