假是的精選法律百科

什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰...

取消晚婚假是真的：一、第十二屆全國人民代表常委會第十八次會議上審議，將於2017年1月1日開始正式實施，取消晚婚假獎勵。草案中明確表示，國家提倡一對夫妻孕育2個子女，並且刪除對晚婚晚育夫妻的晚婚假和獨生子女父母的獎勵...

一、公司哺乳假是多久哺乳假有兩種，一種是女職工每班勞動時間內有兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次30分鐘。另一種是經女職工申請，用人單位同意，可以在家休的假期，一般為6個月。哺乳假期滿後確有困難的，可酌情延長。《女職工勞...

哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第9條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單...

一、福州教師意外二胎懷孕流產假是幾天?福州教師意外二胎懷孕流產假是：女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少於2周的產假;懷孕滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少於6周的產假。1、懷孕未滿4個月：產假15天;2、...

一、喪葬假是如何規定的根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，喪葬假一般有一到三天。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

《勞動法》工傷假規定（一）、工傷假期的定義工傷假期就是指員工發生工傷，需要停工進行治療並保留薪資的期限。（二）、工傷假的核定1、工傷員工的傷害程度、傷害的部位;2、就診醫院出具的有關治療和休息以及門診治療時間的建...

熱門城市：賀州律師九江律師邢臺律師黃山律師河池律師宜春律師荊州律師阜陽律師焦作律師濟寧律師人生在世，每個人都得結婚生子，這是我們人生的頭等的大事，而且誰都得經歷這些。但是，每個人都有自己的工作，而且，現在社會競爭激...

哺乳假從寶寶出生到寶寶滿一週歲截止，一般規定是每天一個小時，可以合起來用也可以分成兩次半個小時用，如果生育的是多胞胎的話應當適當延長，一般而言是多一個嬰兒每天多延長一個小時，且哺乳時間算入勞動時間，會計算工資。《...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、晚婚晚育假是多少天？2018年晚婚晚育假由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕...

北京陪產假是多少天以下是北京陪產假是多少天問題的回答。獎勵產假(陪產假)北京規定：晚育的女職工(北京地區已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育)，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受(男方享...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

晚婚的婚假是幾天符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。北京：婚假3天+晚婚假7天=10天重慶：婚假5天+晚婚假10天=15天安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天甘...

喪葬假北京幾天假（一）職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。（二）職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去...

孕婦休產假是受我國法律保護的，這體現了我國法律對勞動婦女的保護，目前我國法律對陪產假沒有明確統一的規定，但是我國各地卻有相關的政策和規定，並且每個地方的陪產假和待遇都不同，今天小編給大家介紹的是在四川產假陪護假...

一、法定的哺乳假是多長時間?女方產假期滿後，用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間。相關法律規定：《女職工勞動保護規定》第九條有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每...

在我國國慶是帶薪假期嗎法定節假日是法定的休息時間，正常拿工資。法定節假日屬於帶薪假日，全國統一，人人平等。法定節假日休息不扣薪，加班應有300%工資。一年的制度計薪日是：365(天)-52(周)×2(每週雙休日)=261天;一年的制...

晚婚假幾天您好，1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地...

陪護假是多久女方在享受產假期間，男方也有去看護、照料的權利與義務，所以男方也享有陪產假的權利，也就是陪護假，陪護假是有的，但各地標準有不同的。陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。多數省份的《人口與計劃生育...

上一年未休完的年假怎麼辦單位沒有安排的，應當在本年度安排，單位安排了本人沒有休的作廢。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...