不續的精選法律百科

勞動合同到期公司不續如果是公司不再續簽，可以要求賠償的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月...

隨著國家經濟的不斷髮展，更類企業都積極擴大規模，不斷地在各大城市開設分公司，招納更多人才，吸收新鮮血液，而在新公司初設時總公司通常會派遣一位老員工到新公司。該名員工則需與公司簽訂《勞務派遣協議》，那如果勞務工合同...

女職工懷孕不續簽勞動合同嗎1、不可以，女職工在三期內(孕期，產期，哺乳期)內勞動合同到期的，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至三期結束不需要續簽!2、為了保障婦女的勞動權利，法律明文規定了對女性勞動...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

股權質押所謂股權質押，簡單而言，是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定，質押以其標的物為標準，可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬於權利質押的...

一、勞動合同到期多久不續可以追討賠償？1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。二、勞動合同的特徵(1)勞動合同主...

需要。根據《勞動合同法》規定，二次固定期限合同之後，再續簽時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應簽訂無固定期限合同。不是一定要簽訂終身期限合同，如果不做特別要求公司簽訂無固定期限合同;若提出訂立固定期限...

懷孕期勞動合同順延嗎1、根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止；2、根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定，用人單...

超過十年勞動合同終身的依據是什麼勞動合同法第十四條之規定：第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，看著勞動合同到期通知書。可以訂立無固定期限勞...

一、正式員工合同到期可以直接走人嗎1、合同到期後可以立即走人。2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。3、這是用人...

我們都知道如果用人單位與員工之間的合同到期了，涉及到不續合同的話，我們可能會自願選擇離職，那麼合同到期不續自願離職應該走什麼樣的程式？根據相關的規定，只要勞動者辦理好相應的交接工作就可以離職。想起我們來看下面的...

一、不續簽勞動合同申請書怎麼寫1、沒有固定格式，一般情況下只要說明不想續簽就可以了。如：由於某原因本人合同在××年××月××日到期後合同不再續簽。2、如果有公司調低了你的工資待遇的情況在申請書中應該說明“由...

在勞動過程中受到工傷是經常會出現的一種情況，受到工傷就要申請進行工傷鑑定，只有拿到鑑定的結果才能向用人單位申請工傷賠償。十級工傷是所有工傷中較為輕微的一種，但是有時用人單位會為此不和勞動者續約勞動合同，十級工...

對於用人單位和勞動者來講，續簽勞動合同可以說是一件比較重要的事情，而一般續簽勞動合同都是出現在勞動合同期限屆滿的情況下。但此時也不是必須要進行續簽的，如果是公司不續簽則要做出賠償。那麼公司不續勞動合同賠償是...

用人單位應當和員工簽訂合同《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應...

一、勞動合同到期不續病假期間的規定是什麼?《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規...

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

勞動合同到期,公司不續簽了是有補償金的。根據我國《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;及第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。(2)除用人單位維持或者...

一、勞動合同到期不續職說明怎麼寫?1、沒有固定格式，一般情況下只要說明不想續簽就可以了。如：由於某原因本人合同在××年××月××日到期後合同不再續簽。2、如果有公司調低了工資待遇的情況在申請書中應該說明“由...

勞動合同到期公司不續如果是公司不再續簽，可以要求賠償的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月...

簡述我國刑事訴訟中強制措施的種類一般包括拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。拘傳：公安機關、人民檢察院、人民法院對未被羈押的犯罪嫌疑人、被告人強制其到案的接受訊問的一種強制方法。取保候審：人民法院、人民...

一、勞動合同到期不續有補償金嗎?勞動合同到期，公司單方不續簽的有補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合...

企業不簽訂勞動合同怎麼賠償企業不及時與職工訂立合同的後果是每月支付2倍的工資，甚至於直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每...

一、山林承包合同到期不續怎麼辦山林承包合同到期你有優先承包權，你可以起訴村委會，要求其續簽定合同，或者要求其給予地上作物補償。耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年...

一、一年合同到期公司不續合同有補償嗎？用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付...