新入的精選法律百科

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

辭職多長時間解除勞動合同第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業病健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或...

我們每一個人肯定都會有自己的工作，工作對於我們來說非常重要，因為工作是我們生存的一個有效的手段。所以說對於工作方面的事情我們是需要上心的。我們大家肯定都知道沃爾瑪，那麼沃爾瑪新入職員工培訓內容都有什麼呢？包括...

新入職員工前言範文入職培訓是企業為使新員工在入職前對公司有一個全方位的瞭解，認識並認同公司的事業及企業文化，堅定自己的職業選擇，理解並接受公司的規章制度及行為規範；幫助新員工適應工作群體和工作規範，明確自己的崗...

新員工在入職之前都是要簽訂一項入職合同的，只有這樣員工才能對自己所屬的工作以及職位有所瞭解，但是在簽訂合同的之初，往往在這個時候的員工新入職需要注意什麼呢?小編查詢了有關的答案，下面為大家詳細介紹一下吧。一、...

其實只要在社會上有了一定的工作經驗，在處理勞動關係的時候就會越來越靈活，個人以後在尋找其他工作的時候也會越來越自信。相比於一些新入職的員工來說，初次步入職場的緊張心情是完全可以理解的，因此在入職報到之前，就有很...

新入職員工培訓合同模板甲方：_________________公司乙方(新進員工簽名)：_________________甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自願的基礎上達成本協議：一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費...

新入職員工前言範文入職培訓是企業為使新員工在入職前對公司有一個全方位的瞭解，認識並認同公司的事業及企業文化，堅定自己的職業選擇，理解並接受公司的規章制度及行為規範；幫助新員工適應工作群體和工作規範，明確自己的崗...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

其實在我國的正規的用人單位，勞動者和公司對於國家的勞動法都是比較熟知，並且也一直在實行的。在我國的勞動法當中就規定，員工是可以休年假的。不過有些新員工可能入職公司還未滿一年，可能會覺得自己是沒有資格休年假的。...

公司新入職員工什麼時候買社保?30天內。按照國家的相關要求，公司必須在新員工入職的三十天內為員工繳存辦理社保，否則就是不合規的，也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天。根據這一規定，結合社保局一般是在15號前可...

我們知道一般進入新單位的時候對方都會要求出具離職證明的，但是有的人並沒有這個證明，這樣的話就比較麻煩了，那麼新入公司沒有離職證明的怎麼辦?下面就由本站網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有...

單位新入職員工什麼時候買社保？用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其...

沒有離職證明能入職嗎可以的。1、離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，您可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除...

面臨換新工作，原來的用人單位離職手續複雜，時間拖延很久，還以各種理由不準離職，不給辦離職手續，新用人單位入職又一定要離職證明這種情況下，新入職勞動關係仲裁怎麼處理?一般來說，勞動者從提交離職申請之日超過30天，按照法律...

自由職業者怎麼申請住房貸款這裡涉及到的最重要的問題就是如何證明自己具有還貸的能力。貸款機構通常都是從還款能力、徵信等各方面評估借款人的貸款資質。如果沒有工作，但是可提供穩定銀行流水和抵押物的，還是可以貸款...

新入職員工承諾書_先生/女士：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您於__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別為______...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

五險一金繳納基數五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：（一）上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;（二）上一年...

相信很多朋友都不知道年假應該怎麼算，更有一些新入職場的新人有入職未滿一年，又因為或環境或私人的某些願意想要體驗一下帶薪休假，那麼年假該怎麼算呢。下面小編我將會針對新入職員工有年假嗎這一問題整理一些的相關法律...

新入職員工的保證書範本保證人出於對××市××××網路資訊科技有限公司(簡稱“公司”)從事的教育行業前景的憧憬嚮往及個人發展願景的追求需要，經認真考慮，正式決定申請加盟公司從事××××崗位工作，一旦通過培訓考核...

今年新入職單位，還不夠一年是否有年假1、依據是《職工帶薪年休假條例》（2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，自2008年1月1日起施行），第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

新單位入職要開無犯罪記錄證明大家有什麼看法1、這個無犯罪記錄證明書是特殊行業、職業、職稱評定或出國等相關的事宜所需材料，派出所一般都會配合出具的；2、可以讓新單位出具相關蓋章的證明或說明，證實該崗位需要無犯罪...