當月的精選法律百科

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資專案分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、除夕當月辭退員工需要有補償嗎?用人單位主動辭退的需要補償，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

一、繳納當月社保分錄要怎麼寫?繳納當月社保問題分錄例子計提時：借：生產成本、管理費用等貸：應付職工薪酬-工資-社保繳納時：借：其他應收款-個人社保應付職工薪酬-社保(公司承擔)貸：銀行存款發放工資時：借：應付職工薪酬-工資貸...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

法定假日當月離職，工資怎麼算，誰知道啊你好，對於你的問題，法定假日當月離職，工資怎麼算，首先法定節假日與年假都是要給工資的.也就說10月1/2/3這三天是要計算給工資的,同時,請年假的8-10這三天也是要計算給工資的.另外還有4...

固定資產折舊，當月增加下月提，當月減少當月提；無形資產攤銷，當月增加當月提固定資產折舊，當月增加下月提，當月減少當月提；無形資產攤銷，當月增加當月提，當月減少不提。企業應當按月計提固定資產折舊，當月增加的固定資產，當月不計...

員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即為21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裡特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時...

五險一金是需要從工資扣嗎用人單位統一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對於五險一金，屬於員工所要承擔的部分，一般都是從員工每個月的工資報酬裡面由...

商業房屋租賃費稅率如下1、交房產稅，出租方要按租金年收入的12%交納房產稅。2、印花稅，租賃雙方在辦理租賃登記時應按租賃合同所載租賃金額的千分之一貼花。3、營業稅，單位和個人出租房屋應按租金收入的百分之五交納營業...

1、一般情況下月底是可以查詢到的，不過需要在每個月的工作日提前五天繳納；2、新使用者基本上當月時查詢不到的；3、參加社保的單位和個人，查詢社保繳費資訊無需到服務大廳，可以通過網際網路登入當地人力資源和社會保障公眾資訊...

簽訂勞動合同後可以辭職嗎勞動者與公司確立勞動關係之後，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。但是，實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同，沒做完約定期限不能依法走人。其實不然，即使簽訂了固定期限勞動合同，也沒...

按揭購入的固定資產貸款購入固定資產，未超過正常信用條件，一般按固定資產原價入賬，融資利息計入當期損益。借：固定資產應交稅費-應交增值稅（進項稅額）貸：銀行存款（首付）長期應付款（貸款）支付貸款利息借：財務費用-借款利息貸：銀行存...

被辭退時當月工資是否發放被辭退時當月工資是會發放的，根據勞動法辭退當天職員就可以拿到當月的薪資，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補...

當月購買的固定資產當月計提折舊嗎1、如題所述，當月購買到的固定資產，如不需安裝且已達到可使用狀態的，應予進行相應會計處理，借記固定資產科目核算，固定資產專案增加；2、以上，當月無需計提折舊，次月起進行計提折舊的會計處理...

一、員工離職當月不滿15天是否交公積金需要。離職當月就算沒有滿十五天，公司也需要繳納公積金，公積金和社保一樣，都是公司需要給員工依法繳納的，否則將要承擔法律責任，和員工當月在公司的時長沒有關係，這是公司依法需要履行...

一、社保當月新增人員可以辦理嗎?新增人員當月是可以辦理社保的，一般是簽訂勞務合同以後，就可以交社保了，需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療...

沒買工傷保險受工傷怎麼處理沒買工傷保險受工傷應該先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

辭職了五險一金可以自己交嗎個人只能參保養老保險，醫療保險，也可以選擇直接斷交，下次入職新公司繼續續上。不過斷交會有以下影響：1、醫保斷交3個月後，想再享受醫保待遇，需先交足6個月(注：各地政策不一，請以當地社保和公積金管...

延時加班當月休帶薪假及辭職了能休年假嗎？依據《職工帶薪年休假條例》第五條：中的內容是解決問題中的延時加班當月休帶薪假的工資計算單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對...

公積金繳納必須連續滿6個月嗎才能貸款嗎公積金繳納必須連續滿6個月才能貸款的。一、現在只要連續交滿?六個月，這是一個最低的基數，就可以貸款了。二、公積金貸款1-5年利率4.59%，6-30年利率5.04%，公積金最高貸款從今年7月1...

員工試用期工資如何規定《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。《勞動合同法》最低工資規定第十二...

當月工資表個稅計算錯了怎麼辦1、納稅人自結算繳納稅款之日起三年內發現多繳稅款的,可以向稅務機關要求退還，逾期則不予受理。2、納稅人變更名稱或地址變更造成稅務遷移的，納稅人應當提供工商行政管理機關核發的工商變...