突遇的精選法律百科

一、未籤拆遷協議卻突遇違法強拆，如何維權?1、當違法強拆發生時，被拆遷人應當在第一時間報警，要求警方出警制止違法強拆的進行。(1)務必撥打110報警;(2)務必多人、多次報警;(3)對每次報警的時間，警方的出警時間進行記錄;(...

飆車如何構成危險駕駛罪飆車這種行為本身就會構成危險駕駛罪，【危險駕駛罪】在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：(一)追逐競駛，情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額...

律師解析：簽完合同後突遇房價上漲18萬，房東不可以反悔，反悔屬於違約行為，應當承擔違約責任。1、合同約定了違約金或因違約產生的損失賠償額的計算方法的，違約方應當按照合同約定支付違約賠償。約定的違約金低於造成的損失...

當行人與車輛相撞，很多時候受傷的都是行人。在交通事故中處於弱勢地位的行人在遭遇交通事故後應該做些什麼呢?下面由本站小編給您詳細介紹行人在遭遇交通事故時應該做哪些事?(一)行人發生交通事故的應急要點：1、行人與...

轉繼承與物權法之衝突都有什麼規定呢？在我國學理和司法認知領域，對於轉繼承的性質，主要存在“繼承遺產份額說”與“繼承遺產權利說”之爭，兩種觀點的分歧往往導致法律適用結果的南轅北轍。“繼承遺產份額說”認為轉繼承關...

醫療糾紛第一，發生醫療糾紛後，首先醫患雙方可以進行協商調解，達成協議，糾紛處理結束。第二，如果雙方協商不成，醫患任何一方均可向主管衛生行政部門提出處理請求。請求進行醫學鑑定，根據鑑定結果，協調雙方承擔相應責任。達成調...

律師解析：下班回家突發心臟病死亡不能得到工傷賠償。因為只有在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能認定為工傷。已經下班回家了顯然就不是在工作時間，也不是工作崗位，這不符合工傷認定...

工傷我們都耳熟能詳，一般指勞動者在工作期間因工原因發生人身傷害，在法律上我們稱之為工傷事故。但是也有一些勞動者因為先天不足，患有某種疾病，如果在工作期間突發疾病是否可以認同為工傷呢?突發疾病視同工傷待遇需要滿...

一、如果遇到域名衝突怎麼解決1、依據我國相關法律的規定，因兩個域名產生民事糾紛的，當事人可以協商處理，如果協商不成的，可向法院提起訴訟解決。2、對於涉及計算機網路域名註冊、使用等行為的民事糾紛，當事人向人民法院提...

一、在遭遇突擊強拆怎麼處理1、在遭遇突擊強拆的處理方法：在這種情況下，要第一時間撥打“110”報警，保留好證據。在未及時得到警察幫助的情況下，可以採取自力救濟(不懂者可以自行去找人解釋，本文不便詳說)，但前提是必須是自...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

遇到搶劫突發事件怎麼辦1、及時報警110。2、《中華人民共和國刑法》第二百六十三條規定，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

下班回家突發心臟病死亡可以享受工傷待遇嗎下班回家突發心臟病死亡不能得到工傷賠償。因為只有在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能認定為工傷。已經下班回家了顯然就不是在工作時...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

下班回家突發心臟病死亡是否可以享受工傷待遇1、勞動者下班回家突發心臟病死亡，一般不可以享受工傷待遇；2、如果是在單位工作時突發心臟病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷，可依法享受工傷保險待遇。3、法律...

挪用公款罪量刑標準1、根據刑法修正案九制定的挪用公款量刑標準已經於2016年4月18日由最高人民法院和最高人民檢察院通過司法解釋的形式作出規定。該司法解釋的全稱是《最高人民法院最高人民檢察院關於辦理貪汙賄賂刑...

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、突在工地上突發急病死亡是否工傷?工人在工地上突發疾病死亡，屬於工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工傷。職工因工死亡，其近親屬...

撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在著有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程式收養子女，而後者則應按照贍...

出去旅遊遇到危險時怎麼辦出去旅遊遇到危險時時請求旅遊經營者、當地政府和相關機構進行及時救助。中國出境旅遊者在境外陷於困境時，有權請求我國駐當地機構在其職責範圍內給予協助和保護。旅遊者接受相關組織或者機構...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...