聯通的精選法律百科

聯通違約金怎樣算？聯通合約卡違約金怎麼算？合約機，在合約期內需要機卡比對使用且不可以向下變更套餐，在不違反合約的情況下一般每月還會返還話費給你，實際需要繳納的費用是會較低的，聯通違約金怎樣算，建議你聯絡歸屬地聯通客...

聯通號停機不用了需要去登出嗎可以不登出。但具體分以下幾種情況：1、如果是預付費使用者，無需銷戶，只要停止為聯通號碼充值，逾期後，聯通公司會自動回收號碼使用權，進行銷戶處理；2、如果是實名制使用者號碼，最好到營業廳銷戶，如果沒...

聯通號碼還有違約金是什麼樣算的違約金也就是滯納金，當月滯納金的演算法是每天欠費金額的千分之三。下月滯納金的演算法是下月月初扣除合約套餐費用後，要加上之前欠費金額再乘以千分之三再乘以天數。以此類推欠費幾個月都要...

中國聯通套牌車肇事逃逸還有我在交管局的朋友說他們也調查、翻閱過這個案件，聯通公司和交通大隊是通的，目前沒有好證據證明聯通公司的過錯行為，也就是憑我的力量打不贏這個官司。請問:我要求聯通公司賠償有法律依據嗎?如...

聯通卡欠費一年應交多少違約金喃？欠費後果：聯通使用者欠費後，如果不及時補繳欠費會導致停機，這個會影響使用者正常使用。如果一直欠費不交，達到一定時間後，使用者的身份資訊會進入到聯通的黑名單影響使用者辦理其他聯通業務。此時欠...

什麼是滯納金滯納金指標對不按納稅期限繳納稅款或者不按還款期限歸還貸款，按滯納天數加收滯納款項一定比例的金額，它是稅務機關或者債權人對逾期當事人給予經濟制裁的一種措施。...

三方協議違約金已滿三月而你還在公司做,是以行為表示已與公司建立勞動關係，只是未來籤書面合同，公司讓你籤合同你不籤，應當是違約．若你在此期間發生工傷什麼的，你會講你與公司沒有勞動關係嗎？還是應當現實一點，與公司協商解...

7年社保未繳，滯納金要繳多少，滯納金有封頂嗎未按時繳納的，應承擔相應社會保險欠費的滯納金。社會保險費欠費滯納金的計徵遵循過錯責任原則，非因不可搞力等法定事由，不得減免。因中國人民銀行或社會保險費徵收專戶開戶銀行...

聯通手機卡欠費我很確定地告訴你,你的感覺是正確的,這個號碼就是聯通公司在催交話費之前使用的技倆,目的就是找到你現在使用的手機號碼,好向你追債,這已經被我好幾個朋友的經歷驗證過了,在這個自稱是快馬快遞公司送快...

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勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實...

請問一下聯通合約卡銷戶違約金是多少啊？違約金也就是滯納金，當月滯納金的演算法是每天欠費金額的千分之三。下月滯納金的演算法是下月月初扣除合約套餐費用後，要加上之前欠費金額再乘以千分之三再乘以天數。以此類推欠費幾個...

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高平常全文詐騙案判決書2014年以後的生效判決可以在最高院的中國裁判文書網上查詢，2014年以前的判決需要到做出判決的法院查詢。2014年1月1日，《最高人民法院關於人民法院在網際網路公佈裁判文書的規定》正式實施。該司法...

多次違約違約金怎麼算《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

勞務外包公司資質的規定是怎樣的根據建築管理法的規定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質才有資格去招投標。所以，題目中問勞務外...

企業改制改的是什麼企業進行改制時，首選要根據自身的實際情況，結合有關的法津、法規、和政策的規定，制訂切實可行的企業改制重組方案，以利於改制的順利實施，取得預期效果，達到促進企業發展的目的。一、企業改制方案的內容(...

手機號可以過戶嗎可以，拿著辦理手機卡的人的身份證和要過戶人的身份證，以及兩人一起到，營業廳辦理。...

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什麼是企業改制重組在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業改為多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。改制方式1、整體改制整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

德陽聯通派遣員工離職手續員工辦理離職手續的流程：1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人...