合同法的精選法律百科

想問一下廣東省勞動合同法實施條例根據廣東省勞動合同法實施條例第一條為了貫徹實施國務院釋出的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》），特制訂本實施細則。第二條本實施細則適用於廣東省的國營企業...

公務員法第六十八條的規定是怎麼樣的本條是關於公務員任職迴避的規定。任職迴避的概念任職迴避，又稱職務迴避，是指對有法定親情關係的公務員，在擔任某些關係比較密切的職務方面作出的限制。由於親情具有高度人身依附性等...

合同法裡違約金的比例是多少一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規定：約定的違約金低於造成的損失，當事人可以請求法院予以...

合同法中有沒有規定質保金什麼時候歸還啊？參見《建設工程質量保證金管理暫行辦法》第二條本辦法所稱建設工程質量保證金（保脩金）（以下簡稱保證金）是指發包人與承包人在建設工程承包合同中約定，從應付的工程款中預留，用以保證...

勞動合同法訂立原則1、合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程式合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和...

2年沒簽勞動合同怎麼賠償1、單位在員工入職一個月內未與員工簽訂勞動合同，員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資的。2、未簽訂勞動合同能要求支付雙倍工資的時間為入職後的一年內。...

根據合同法第73條人壽保險合同怎麼算違規關於合同法第73條人壽保險合同的問題，解釋如下:合同法條文：第七十三條規定，因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人...

合同法第62第三項與合同法141條怎麼適用關於標的物的交付，第62條是通則，第141條是關於買賣合同的特別規定。適用法律的話，特別法優於普通法，就是特別規定優於一般規定。如果是買賣合同，適用141條，如果是其他沒有特殊規定的...

關於經濟合同法的違約責任應該誰負啊？繼續履行合同違約方在承擔經濟責任後，無論是支付違約金還是支付賠償金，都不能代替經濟合同的履行。根據《經濟合同法》第35條規定，違約方在支付違約金、賠償金以後，如果“對方要求繼續...

勞動合同法工資規定勞動合同法中有關工資的規定主要有以下幾個條款：第8條規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況...

勞動合同法賠償金標準經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償.一、勞動法關於辭退補償標準：第...

勞動合同法第22條的內容有哪些用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位...

什麼是合同法的誠實信用原則？1、誠實信用原則是指民事主體進行民事活動必須意圖誠實、善意、行使權利不侵害他人與社會的利益，履行義務信守承諾和法律規定，最終達到所有獲取民事利益的活動，不僅應使當事人之間的利益得到...

公司合同法糾紛請律師如何收費1、民事案件收費(1)無財產爭議案件普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉...

勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人...

《勞動合同法》沒有自離規定《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二...

合同法糾紛會坐牢嗎一般不會。合同糾紛是平等民事主體之間發生的因為合同而產生的民事糾紛，所以不涉及到刑事內容，是不能判刑的。但如果在合同簽訂及履行過程中涉及到合同詐騙，在法院強制執行時，拒不履行生效判決文書的，通...

合同法第62第三項與合同法141條怎麼適用關於標的物的交付，第62條是通則，第141條是關於買賣合同的特別規定。適用法律的話，特別法優於普通法，就是特別規定優於一般規定。如果是買賣合同，適用141條，如果是其他沒有特殊規定的...

保險法的調整物件是什麼？保險法對保險合同關係加以調整，《保險法》對保險合同的概念、訂立、變更、終止等問題作了明確的規定；保險法也對商業保險的經營活動加以規範，以防止保險的無序競爭，保護廣大投保人、被保險人和受益...

我國勞動合同法調整的物件及原則是什麼？法律是以人的行為關係為調整物件的社會規範。我國勞動合同法調整的物件及原則根據就《勞動合同法》而言，其調整物件只能是勞動合同關係，而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動...

勞動合同法你們之間的糾紛屬於勞動爭議，勞動爭議發生後，當事人可以和單位協商解決，如果協商不成可以走法律途徑。希望我的解答對你有所幫助，敬請採納！建議您考慮委託律師提供專業的法律幫助，便於避免您的法律風險和經濟損失...

《勞動合同法》違約金規定《勞動合同法》47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

勞動合同滿十年解聘賠償多少支付十個月的工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...

合同法根本違約條款的分類是怎樣的啊？先期違約的根本違約在先期違約場合，如債務人已先期明確表示屆時不履行合同，此時即可以不待履行期的到來，以其拒絕履行作為根本違約，可以因此解除合同。如果債務人沒有明示拒絕履行，但由...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...