電焊工的精選法律百科

電焊工安全合同甲方：____________專案經理部乙方：電焊工1．電焊工必須持證上崗，虛心接受總公司、專案、班組（或勞務隊）安全管理和教育，按安全交底和按安全操作規程操作。2．開關閘箱要加鎖，不用時或修理時要將開關鎖上，修理時要加...

特殊工種退休最新規定特殊工種提前退休的前提必須要符合國家名錄有認定的，不是自行認為的方可在達到規定年齡辦理特殊工種提前退休。其退休的規定主要依據是國務院及各部委頒佈的綜合性檔案及各行業特殊工種分類檔案。...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

1、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2、如受傷被認定為因工受...

電焊工沒電焊證拘留多長時間行政拘留裁決權屬於縣級以上公安機關;期限一般為10日以內，較重的不超過15日;行政拘留決定宣告後，在申請複議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的，可申請行政主...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

電子工廠員工勞動合同員工勞動合同公司(單位)(以下簡稱甲方)_____________(以下簡稱乙方)第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____________職位，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

今年的夏季已經開始了，沒到夏季，溫度都非常的高，溫度達到人體的體溫之後就很難正常的活動了。那麼關於上海電焊工高溫補貼標準是怎麼樣的?關於上海，夏季的持續時間一般是四個月，對於戶外工作的員工每人每月兩百元的補貼。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、在北京電焊工高溫補貼標準是多少?1、北京電焊工高溫補貼標準是120元，室外露天作業人員高溫津貼調整為每人每月不低於180元;2、在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼調整為每人每月不低於120元;3、高...

一、法律規定電焊工人多少歲退休？正常來說電焊工的退休年限是男性55歲，女性45歲。（一）電焊工是特殊工，特殊工種指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、電焊工被光閃到了算不算工傷?《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、焊工誤工費怎麼計算?如果電焊工有固定工資的，可按照工資標準計算誤工費;如果沒有固定工資，在城鎮居住的，可參照城鎮居民賠償標準計算誤工費。根據被侵權人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據被侵權人接受治療的...

勞動法規定電焊工基本工資由勞動者與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。1、根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行...

勞動法規定電焊工基本工資由勞動者與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。1、根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行...

電焊工屬於有毒有害崗位，入職前必須做檢查，未給電焊工做職業健康檢查職工可以要求賠償。如果公司不給賠償的，可以申請勞動仲裁。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的職工從事接觸職業病危害的作業，用人單位違反此規...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

對於誤工費，大家知道的就是因為受傷而減少的費用。當受到傷害時,受害人應該獲得多少賠償金。誤工費的規定是根據受害人的誤工時間和收入狀況而定的。其中誤工時間與醫院出據的相關證明有密切關係，那麼今天小編要和大家...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動法規定電焊工基本工資由勞動者與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。1、根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行...