病退的精選法律百科

病退工傷十級能不能病退十級傷殘屬於部分喪失勞動能力，不能辦理提前退休。勞動能力鑑定將勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標準1級至4級為完全喪失勞動能力；5級至6級為大部分喪失勞動能...

病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。退休和正常退休的區別:在於可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年...

國企的病退工資如何計算怎麼計算病退工資1、企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”為例，其基本養老金的計算公式如下所示：2、養老金=(當地上年度職工平均工資本人指數化月平均...

醫療鑑定收費標準根據《醫療事故處理條例》第三十四條醫療事故技術鑑定，可以收取鑑定費用。經鑑定，屬於醫療事故的，鑑定費用由醫療機構支付;不屬於醫療事故的，鑑定費用由提出醫療事故處理申請的一方支付。鑑定費用標準由...

很多人認為在國企、央企工作就算是有了一個鐵飯碗了，確實，在這些國有單位上班的，福利待遇是真的好。不僅僅是平時的工資報酬高於一般的私人企業，就連病退之後的工資也是有點高。那一般國企病退工資如何計算呢?請結合下文...

退休人員誤工費賠償標準如果退休人員退休後就閒賦在家，那麼就不會有誤工費賠償。如果退休人員在退休之後，仍繼續參加工作，有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不...

辦理病退申請是向用人單位提出的，具體來說就是攜帶規定的檔案向單位提出申請，單位通過就可以了，規定檔案有《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、申請書（本人簽字）、病歷和醫療費報銷憑證、醫療保險費支付單。《勞動法》...

一、退職和病退的待遇區別是什麼?病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區別：在於特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。企業職工退休：國家規定，男性職...

一、辦病退規定的11種病是哪些?(1)極重度智慧減退;(2)面部重度毀容，同時伴有二級傷殘之一者;(3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;(4)四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級;(5)重度運動障礙(非肢體癱);(6)全身重度瘢痕形成...

基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

想要確定醫療事故賠償金額，首先要對醫療事故進行鑑定，確定醫療事故的等級，這樣才能依據法律規定進行計算。沒有經過醫療事故鑑定就很難解決相關問題，甚至可能引起醫療糾紛。醫療事故鑑定可作為醫患雙方協商解決醫療糾紛的...

護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地...

病退是否是法定退休年齡根據有關規定，企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲。因病或...

一、病退養老金是怎樣計算的病退人員養老金待遇。病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金其中：“過渡性養...

辦理病退與具體的疾病是沒有關係的，只要勞動者符合病退的條件就可以申請提前退休，提前退休的條件與勞動能力與勞動者年齡有關。男年滿50週歲，女年滿45歲，經勞動鑑定委員會鑑定，達到完全喪失勞動能力，養老保險繳費年限(含視...

職工病退申請尊敬的領導：我是XX單位職工XXX，今年XX歲。因患XXX病，導致身體殘疾，喪失勞動能力，長期病休在家已經X年。現在已不能從事一般的體力勞動和正常的日常工作。由於本人目前沒有到達正常的退休年齡，因此提出申請，提前...

企業職工病退工資待遇企業職工辦理病退必須具備下列條件：一是男年滿50週歲，女年滿45週歲。二是繳費年限需滿15年。三是經勞動鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力。是否完全喪失勞動能力，需所在地勞動鑑定委員會辦公室進行勞...

一、申請病退的條件企業職工申請病退鑑定，應符合以下條件：1、養老保險繳費原則上滿15週年，女性40週歲以上，男性50週歲以上;2、一般類疾病住院出院後滿1年;3、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫...

民營企業職工可不可以病退1、民營企業職工可以病退。符合條件的企業職工和靈活就業人員，均可以申請辦理病退。2、病退條件如下：（1）男年滿50週歲，女年滿45週歲。（2）交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。（3）因病或外因致殘，經...

人吃五穀雜糧，身體難免會生病，勞動者在生病的時候，可以選擇病退來療養身體，那麼在勞動者想要選擇病退的時候，應該怎麼做呢？勞動者病退條件是什麼呢？勞動者在選擇病退的時候應該作何申請呢？下面就讓小編來帶大家看一下吧。一、...

軍人是保家衛國的中堅力量，在和平年代，軍人積極參與搶險救災，對於維護人民群眾的財產安全做出了重大貢獻。有的軍人在崗位上積勞成疾，患上嚴重疾病，無法繼續服役，這樣，軍隊會對其進行安置。那麼，軍人病退待遇最新規定是什麼?...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、關於企業職工病退與正常退休1、病退。對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。2、正常退休國家規...

一、病退鑑定出錯是醫療事故嗎？當醫生診斷錯誤的時候，需要進行醫學鑑定，才可以判斷是否屬於醫療事故。而具體而言，還要綜合醫生的診斷方法和常規情況等多要素，只有醫務人員在診療活動中未盡到與當時的醫療水平相應的診療義...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...