解聘的精選法律百科

到了退休年齡被辭退公司有沒有補償員工達到退休年齡之後，員工和單位的勞動合同終止，單位並不需要額外支付員工補償。依據《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基...

勞動解聘合同書的樣板樣本1甲方(單位)名稱：_______________法定代表人：_______________單位地址：_______________組織機構程式碼：_______________乙方(被聘者)姓名：_______________性別：_______________家庭住址：_____________...

私立學校勞動合同書，不給發寒假工資合理麼？民辦學校屬於用人單位的一種類別，簽訂私立學校勞動合同書後，因學校原因導致勞動者放假的，學校應當依法支付勞動者放假工資。《工資支付暫行條例》第十二條非因勞動者原因造成單位...

勞動者和用人單位在確定了勞動關係之後，雙方之間是要簽訂一份勞動合同的，在合同中詳細規定了相關的勞動時間，如果違解聘的話是要賠償的，下面大家就跟小編一起來看看解聘補償金計算是怎樣的吧。一、公司解聘補償金計算是怎...

解聘通知書算是開除嗎1、是的，辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。2、根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或...

幼兒園不給老師籤勞動合同怎麼辦老師遇到幼兒園不給籤勞動合同時可以拒絕與該幼兒園建立勞動關係，《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每...

一、物業服務人提前幾天解聘產生的糾紛可以申請仲裁嗎?因提前解聘物業服務人產生的糾紛，滿足以下條件可以申請仲裁：(一)有仲裁協議;(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;(三)屬於仲裁委員會的受理範圍。二、物業服務解聘...

勞動關係解聘後怎樣辦理失業證勞動關係解聘後若是想要辦理失業證，需要持之前就職單位為其出具的終止、或者解除勞動關係的證明，到當地指定的國家機構，提出失業登記請求。一般此請求被受理、且批准之後，都可以獲得失業證。...

勞務派遣工合同期滿是否解聘勞務派遣的勞動者與派遣單位簽訂的勞動合同期滿的，應該續簽勞動合同，如果派遣單位不續簽的，要給予一定經濟補償。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照勞動合同法...

律師解析：單位解僱員工符合法定的需要進行補償的情形的，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

勞動解聘合同書的樣板樣本1甲方(單位)名稱：_______________法定代表人：_______________單位地址：_______________組織機構程式碼：_______________乙方(被聘者)姓名：_______________性別：_______________家庭住址：_____________...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

深圳解聘賠償律師費多少錢（一）按計時收費方式收費的收費標準：200-3000元/小時。（二）按計件收費方式收費的收費標準：1．刑事：（1）偵查階段：2000-6000元/件（2）審查起訴階段：6000-16000元/件（3）審判階段：6000-33000元/件刑事自訴、擔任被害...

解聘合同無效的情形下需要履行違約責任嗎是不需要履行違約責任的。如果用人單位給員工下發的解聘合同在法律上被認定為無效的，那麼也就意味著該合同中的各項內容以及違約的責任都是不需要員工去履行並遵守的，這是合理的...

勞動合同被解聘賠償金，一年工齡兩月工資賠償。還有疑問的，可以來電詳談。廣州吳勇波律師熱線：13622232003，QQ:1065533727，吳勇波律師（執業證號：14401201110511772）執業於廣東經國律師事務所，本律師擅長於婚姻家庭、刑事辯護、...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止後，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

非法解聘勞動合同的情形有哪些(1)用人單位違反勞動法規的解除勞動合同的;(2)經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的;(3)用人單位提前解除事實勞動關係的;(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

試用期解聘有賠償嗎沒有。1、試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關係後，為增加相互瞭解，為決定是否最終選擇對方而設定的一定期限的考察期。試用期是勞動合同期限的組成部分，包含在勞動合同期內。試用期的長短取...