國企的精選法律百科

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

債權債務處置1、甲乙雙方同意抵消債權債務。2、甲乙雙方同意抵頂的債權債務包括本金(人民幣)和利息。...

債權債務處置1、甲乙雙方同意抵消債權債務。2、甲乙雙方同意抵頂的債權債務包括本金(人民幣)和利息。...

在我國國企會發現行政拘留嗎治安拘留屬於行政處罰，不是刑事處罰，不會留有案底，只會在公安機關留有記錄。案底：一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記...

設立全資子公司需要什麼材料1、《企業設立登記申請書》《企業設立登記申請表》、《投資者名錄》、《企業負責人登記表》、《企業經營場所證明》等表格;2、《名稱預先核准申請書》及《企業名稱預先核准通知書》;3、《...

單位拖欠工資如何賠償1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、《勞動合同...

國企企業幹部醉駕是否開除工職1、一般不開除公職。2、被判刑的，也要分情況根據身份來決定是否開除公職，如醉駕一般被判處拘役，非行政機關任命的和不具有公共管理事務職能的事業單位人員被判處拘役的不管是不是緩刑；給予降...

詐騙5萬元能判幾年1.犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;2.數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;3.數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或...

什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

強制四天上班十二小時，勞動者怎麼辦？你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，...

國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單...

國企年終獎怎麼交稅個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：1、取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和...

勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...

國企上班幾年給上五險一金勞動者進入用人單位工作後的第一個月，用人單位就應該為勞動者開始繳納各項社會保險和公積金，統稱五險一金。如果用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者可以依據《勞動合同法》三十八條的規定隨...

國企的勞務派遣合同曠工離職歸是什麼樣的遞交解除勞動合同的決定（或通知）後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天（試用...

國企辭退員工賠償標準看具體情況定。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工嚴重違反公司紀律，單位辭退員工的不需要支付補償金，其...

珠三角貸款免抵押免擔保基本條件1、是中國大陸居民，年齡在50歲以下;2、是從事正當的生產經營活動，專案具有發展潛力或市場競爭力，具備按期償還貸款本息的能力。3、是有穩定的收入來源;4、是無不良信用記錄，貸款用途不能作...

家屬代簽居間合同有效嗎家屬代簽居間合同是否有效要分情況的，一般簽訂合同必須本人簽字才合法有效，如果本人不能親自簽訂可委託他人(家屬)代簽，但必須出具本人的委託書，委託書上註明代理人的許可權和簽名。也就是說，如果沒有...

雲南橄欖壩農場不交養老金只交醫療保險可以嗎主要看農場的用工性質，如果就是臨時的僱傭關係或者村民集體性質的農場，可能沒辦法適用城鎮職工養老保險辦法，這種情況下按照新農合標準來繳費只交醫療保險也是可以的。如果是...

宿州2023交通法規都有些什麼規定呢？宿州2017交通法規裡面內容如下：第三十三條新建、改建、擴建的公共建築、商業街區、居住區、大(中)型建築等，應當配建、增建停車場；停車泊位不足的，應當及時改建或者擴建；投入使用的停車場...

沒三方協議可以入職嗎沒三方協議是可以入職的，前提是拿到了畢業證書，可以和企業簽訂正式的勞動合同。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權...

國企籤合同算進編制嗎國企勞動合同制員工算編制。國企簽訂合同的正式工就是有“編制”的，與勞務派遣簽訂合同的臨時工就是沒有“編制”的。國有企業那叫企業編制，不叫行政編也不叫事業編制，在企業的編制就是企業設了幾個...

基本工資是多少用人單位的基本工資應高於當地最低工資標準，否則是違法的。根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者...

勞務合同還是勞動合同？？？您好，您可以申請勞動仲裁，要求確認與單位的勞動關係。具體的仲裁事宜，您可以帶著您現有的證據到我們單位來，我幫您分析解答。另外，如果被認定為勞動關係，則您現在已經與單位簽訂了無固定期限勞動合同，單...

職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰...