櫃員的精選法律百科

銀行櫃員有法定假日嗎？具體是如何規定的？你好，對於銀行櫃員有法定假日嗎，休息的。銀行本身的工作日是根據國家法定節假日來的，不過一般的銀行營業廳，在節假日都會有人值班，可以辦理個人儲蓄業務。銀行在休假前，會做出合理的安...

現在溫州最基本工資是多少你好，從2015年11月1日起，調整全市最低工資標準。調整後的最低月工資標準分別為：市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、浙南產業集聚區、洞頭區靈昆街道)1860元/月；樂清市、瑞安市、洞頭區(靈昆街道除外)...

社保問題經辦櫃員制的解釋是什麼，有什麼準則嗎關於社保問題經辦櫃員制的回答為社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰...

銀行一線後臺櫃員辭職性質極其嚴重的會被調走，這是上級領導主動提出的情況下。大都數情況支行行長找你談話，然後扣當月獎金，一般不會記入檔案的，放心。對晉升測評的影響，要看你今後幾年的工作表現了，尤其是處理業務和客戶關...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

因報考公務員解除勞動合同是否要付違約金勞動者與用人單位約定了專業技術培訓服務期，用人單位無法定過錯，勞動者解除合同需要支付違約金。根據《勞動合同法》第二十五條規定，用人單位只有專業技術培訓服務期和保密協議約...

訴訟保全的必要條件和時間你好，財產保全有兩種：訴前財產保全，和訴中財產保全。申請財產保全的條件要求：1．必須是情況緊急，不採取財產保全將會使申請人的合法財產權益受到難以彌補的損害；2．必須由利害關係人向財產所在地的人民...

什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是：1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。...

職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰...

職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰...

不當得利如何起訴1、撰寫民事起訴狀，收集相關證據材料，向有管轄權的人民法院立案視窗立案。2、案件被受理後，法院會給你一份繳費通知書，按照指示向指定銀行繳納一定比例訴訟費用，再將銀行給你的繳費單據拿到法院換票。3、...

如何防範銀行職務犯罪1、嚴格自律，強化廉潔從業教育。加強職業道德教育和法制宣傳教育，構築拒腐防變的思想防線。銀行金融單位要結合本單位、本行業的典型案例開展有針對性的警示教育，引導幹部職工從反面典型中汲取教訓，...

女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...

銀行合同制櫃員違約金的標準是什麼呢用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用...

失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...

一、櫃員合同工辭職違約金標準是多少?櫃員合同工辭職是不存在違約金的，可以提前30天提出辭職的請求，法律上明確規定了勞動合同中只能對培訓服務、競業限制等情況設定違約金，其它情況下是不可以設定違約金的。1.在培訓服...

我在銀行工作每月基本工資3900元您好!養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有...

關於銀行櫃員年終獎的規定是怎麼樣的呢？獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現...

產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

醫院合同工辭職違約金要賠嗎1、一般情況下，醫院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。2、還有一特殊情況，即在簽訂的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...