公司員工的精選法律百科

公司員工被辭退有年假嗎公司員工被辭退的情況下，肯定是沒有年假的。年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年...

公司員工標準聘用通用版合同甲方：身份證號：乙方(受聘人員)身份證號：經甲乙雙方協商一致，甲方將位於________________專案工程施工技術承包給乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，經共同協商達成...

公司員工犯罪詐騙罪的，由公司員工自己承擔刑事責任，公司是不承擔責任的，並且公司可以解除勞動合同。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單...

勞動法公司倒閉賠償員工可以主張嗎勞動法公司倒閉賠償員工可以主張的。需要支付經濟補償，經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...

公司員工工傷工資怎麼算一、法律意見發生工傷後，及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。其次，及時辦理工傷認定。（一）屬於工傷事故情形的：員工發生事故後，應及時辦理工傷認定如下情形屬於工傷事故：1...

工傷賠償標準20232018年工傷賠償標準是根據職工的受傷害情況來確定的。在法律規定中，工傷的賠償專案以及標準如下：1、醫療費、康復治療費、交通費、食宿費，根據醫療機構的證明來確定。2、住院伙食補助費，按照單位因公出差...

一、公司員工請病假的規定是什麼?企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個...

公司員工懷孕期間可以中止勞動合同嗎?用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。因此孕期公司和當事人解除勞動合同，有逃避公司應該承擔的義務的嫌疑。根據《女職工勞...

甲方(企業)——_______________________乙方(員工)——_______________________乙方第一受益人：——______________________部門：_______________________身份證號：_______________________簽訂時間：_________年____月___...

公司員工保密協議模板1甲方(企業)——_______________________乙方(員工)——_______________________乙方第一受益人：——______________________部門：_______________________身份證號：_______________________簽訂時...

公司員工被辭退後多久發工資1、應當立即發放，被辭退後應該在解除勞動關係時結清工資，最遲不得超過一個月。2、依據《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

哪些員工需要籤競業限制協議根據《勞動合同法》第二十四條的規定，競業限制的人員限於用人單位的：1、高階管理人員：公司經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。2、高階技術人員：高階研究...

死亡賠償金根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上...

公司挪用公款制度是怎樣規定的第三百八十四條國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有...

如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳...

一、公司員工工傷如何記工資待遇？公司員工工傷就會按原工資來進行記工資。《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者...

不算的。這個叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關係的。如果沒有單位，需要個人繳納社保費用，或者掛靠單位代繳。一但有了正式工作單位，就一定轉到單位來，由單位統一代繳，由單位個人...

一、侵犯公民個人資訊公司員工有罪嗎？公司涉嫌侵犯公民個人資訊，如果員工確實不知情，則不需要承擔刑事責任。根據《刑法》第二百五十三條，“違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人資訊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑...

一、公司員工主動離職合同怎麼弄?員工主動離職原勞動合同不需要交給公司，公司會重新出具解除勞動合同證明書的，單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：1、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是...

律師解析：數額大的話，會判處三年以下有期徒刑。挪用公款數額較大，歸個人進行營利活動的，構成挪用公款罪，不受挪用時間和是否歸還的限制。在案發前部分或者全部歸還本息的，可以從輕處罰；情節輕微的，可以免除處罰。挪用公款存入...

公司員工因勞動糾紛罷工是否構成不可抗力1.不是。2.根據《民法典》第五百九十條中規定：因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免...

公司如何承擔刑事責任一般是對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰。單位犯罪是指公司、企業、事業單位、機關、團體實施的依法應當承擔刑事責任的危害社會的行為。雙罰制，又稱為兩罰制，指在單位犯罪中，既處罰單...

護士申請病退要滿足什麼條件你好，申請病退必須同時符合三個條件：(1)經本市勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力;(2)達到規定年齡(男年滿50週歲、女年滿45週歲);(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)...

公司員工轉正申請書範本尊敬的公司領導：我是________部門的________，於______年_____月______日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間裡，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，...