福利的精選法律百科

辭職和單位解除勞動合同嗎有什麼區別？1、勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係。【也有例外的情況】2、辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為...

辭退福利的享受要求有哪些1、在同時滿足下列兩個條件時，企業應當確認由於辭退福利而產生的應付職工薪酬，同時計入當期損益。企業已經制定正式的解除勞動關係計劃;提出自願裁減建議，並即將實施。企業不能單方面撤回解除勞...

辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償...

辭退福利確認的負債1、正式的辭退計劃或建議應當由企業與職工代表大會或工會組織達成一致意見後，經過董事會或類似權力機構批准。2、如果企業的辭退計劃和裁減建議還在制定和討論中，未最後經過董事會或類似機構批准的情...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償...

辭退福利會計處理是怎麼規定的辭退福利會計處理的規定是辭退福利還包括當公司控制權發生變動時，對辭退的管理層人員進行補償的情況。企業向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產生的職工薪酬負債，並計...

企業薪酬管理常見問題有哪些薪酬管理常見的七大問題一、薪酬制度與企業經營戰略脫鉤或錯位二、薪酬設計、管理不符合原則，有很大的隨意性三、盲目地運用薪酬保密制度，造成不必要的麻煩和問題四、激勵動力不足，缺乏績效管...

辭退福利會計處理是怎麼規定的辭退福利會計處理的規定是辭退福利還包括當公司控制權發生變動時，對辭退的管理層人員進行補償的情況。企業向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產生的職工薪酬負債，並計...

企業薪酬管理常見問題有哪些薪酬管理常見的七大問題一、薪酬制度與企業經營戰略脫鉤或錯位二、薪酬設計、管理不符合原則，有很大的隨意性三、盲目地運用薪酬保密制度，造成不必要的麻煩和問題四、激勵動力不足，缺乏績效管...

法定年休假和公司福利年假是不是一個意思不是。主要區別：一、時間不一致《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。這是法定年假...

在上海我買了生育保險的，想諮詢上海生育險內容生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。上海生育險其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能...

一、勞動者的辭退福利如何計算個稅?需要按照員工的工作年限和平均每月的個人工資收入來計算的,也就是說個人的工資收入高那麼個稅的補償就多一些如果個人的收入低,那麼個稅的補償也就少一些,這些都必須要看員工的個人...

個人所得稅個人所得稅是包含在國家稅務總局下規定中的，如果個人把自己租來的房子轉租給其他人以後收取的租金收入是需要繳納個人所得稅的，這部分稅的收費標準是按千分之十繳納的，在繳納個稅前可以依次把這個費用扣除，分別...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、用人單位發放的加班費是算工資還是福利？加班工資不是入福利費，而是入工資裡面，福利費是屬於勞動者沒有利用勞動力而給予的補貼；對於加班費是屬於勞動者付出了勞動力而應該要給予的報酬，這兩種是屬於完全不同的性質。工...

職工福利怎麼計提要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得稅的。1.由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。2.直接以現金形式發放...

單位福利房屋權和繼承的情況是怎樣的單位福利房屋權和繼承的情況如下：1、如福利房未房改給人個，它的產權還隸屬單位，寓居人只有寓居權。如寓居人喪命後：如單位認可，寓居人另一半娃兒能夠繼續寓居，到單位解決一下繼續寓居的...

辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償...

隨著經濟的飛速發展，人們找工作也越來越追求好的待遇。“待遇”一詞不僅僅指的是工作環境和工資，同時也包括人關心的每月假期幾天，法定節假日工作工資是否加倍及各種福利。那麼小編今天就給大家簡單講一下工資與福利的不...

企業房產稅如何徵收1、徵收物件：房產稅規定的徵稅範圍是在城市、縣城、建制鎮和工礦區的房產。這裡所說的城市，是經國務院批准設立的市，包括市區和郊區，不包括農村;縣城是指縣人民政府所在地的城鎮;建制鎮是指經省、自治...

辭退福利是否計入工資基數不計入，根據《企業所得稅實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金...

應付職工薪酬、應付福利費應付福利費是指企業從費用中提取的、準備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵...

員工勞動合同要寫明工資嗎如果勞動合同沒有寫明工作內容，薪資待遇，工作時長就是不合法的，該合同就是無效的，勞動者而已向當地的仲裁委員會或者法院申請認定該勞動合同無效。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確...