補足的精選法律百科

公司隨意調崗違法嗎公司給員工隨意調崗違反勞動合同法。合同期內有兩種情況用人單位可以變更勞動者的工作崗位。根據原勞動部辦公廳《關於職工因崗位變更與企業發生勞動爭議等有關問題的覆函》的規定精神，符合以下情況...

一、抽逃出資補足出資的還構成犯罪嗎?只要公司股東抽逃出資涉嫌法律規定情況的，就涉嫌抽逃出資罪，應當由公安機關立案偵查，依法究竟相應的刑事責任，這已經不是當事人簡單補足出資，是不是犯罪問題了，最終是否犯罪只能由公安...

公司起訴股東補足出資不受訴訟時效的限制。當事人對基於投資關係產生的繳付出資請求權提出訴訟時效抗辯的，人民法院不予支援。公司的全部資產為其對債權人的一般擔保，而其中最重要的組成部分便是股東出資，對股東補足出資...

差額補足和擔保的區別差額補足又稱為差額支付，一般在交易中作為一項保障措施予以使用。差額補足是指為了保障主權利人和主義務人之間的權利義務關係，當主義務人未按約定履行義務時，由第三人按照約定履行差額補足義務的行...

企業年金繳費及資金來源(一)企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，個人繳費原則上不超過供款總額的一半。職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。(二)企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分...

不能的。勞動者與用人單位就工傷待遇簽訂調解協議後，在該協議系雙方真實意思表示且約定的賠償金額沒有明顯低於勞動者應當享受的工傷保險待遇標準的情況下，一般應認定調解協議的效力，在此情況下，勞動者不能以數額過低要求...

現在社會上的大多數公司的資產都分為有形資產和無形資產，顧名思義有形資產就是有實物形態的資產，那無形資產就是沒有形態的資產，比如貨幣，股權，專利等，那麼當公司法無形資產需要補足的時候應該如何進行的呢，那麼小編就帶大家...

股東補足出資的行政處罰是處以虛假出資金額5%以上10%以下的罰款。公司股東虛假出資，或在公司成立或資本驗資之後，將出資抽回，以及遲延出資的情況，依法可由公司本身直接要求未出資股東履行出資義務，足額繳納出資，並賠償延期...

一、註冊資本不到位新股東補足是否屬於股權轉讓?註冊資本不到位新股東補足是不屬於股權轉讓，因為在工商註冊的時是原股東注資，而當有新股東進入，必須要有股權轉讓協議，不然工商無法做變更，新股東更不會注資。是企業增資擴...

基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

一、抽逃出資後補足出資的是否構成犯罪在公司運營過程中，部分公司股東因投資等原因抽逃出資，認為只要事後重新在補足就沒有事了，然而很多時候，都是“有出無進”，往往等到被發現時，才會想到重新補足出資。但是抽逃出資，是法律...

不能的。勞動者與用人單位就工傷待遇簽訂調解協議後，在該協議系雙方真實意思表示且約定的賠償金額沒有明顯低於勞動者應當享受的工傷保險待遇標準的情況下，一般應認定調解協議的效力，在此情況下，勞動者不能以數額過低要求...

醫療事故傷殘等級怎麼賠償一級乙等醫療事故至三級戊等醫療事故對應的傷殘等級為一至十級：(1)一級乙等醫療事故為一級傷殘，賠償指數100%;(2)二級甲等醫療事故為二級傷殘，賠償指數90%;(3)二級乙等醫療事故為三級傷殘，賠償指...

為了能夠快速進入市場獲得利潤，自然人在註冊公司的時候，往往會採取墊資的方式先行註冊公司，之後在賺取利潤後再補足出資的部分。但是，這種操作是違反《公司法》的。不進行虛假出資補足的法律後果是什麼?下面和小編一起來...

抽逃出資補足後是否有責任要看情節嚴重程度。如果抽逃資金過多，構成抽逃資金罪，即便是補齊了，也不能免除其刑事責任。如果數額不多，不構成犯罪的，需要繳納一定數額的罰款，補齊資金後還要對其他足額繳納資本金的股東承擔相應...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

出資義務是法定的，不能因為股東之間或股東與公司之間的協議就免除或者變更，在出資不到位時，其股東權利的行使應當受到限制，而且應該向已經履行出資義務的股東賠償違約損失。根據《最高人民法院關於適用<中華人民共和國公...

一、股東出資不足誰負責補足出資?股東出資不足，由該股東負責補足出資。《公司法》第二十八條【出資義務】股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任...

公司股權轉讓不需要補足認繳出資。公司股權轉讓流程為：第一步：召開股東會有限責任公司在轉讓股份時：（1）向股東以外的人轉讓股權時，由轉讓股東向董事會提出申請，由董事會召集，董事長主持召開股東大會，應當經其他股東過半數同意，...

不能的。勞動者與用人單位就工傷待遇簽訂調解協議後，在該協議系雙方真實意思表示且約定的賠償金額沒有明顯低於勞動者應當享受的工傷保險待遇標準的情況下，一般應認定調解協議的效力，在此情況下，勞動者不能以數額過低要求...

股東轉讓瑕疵出資股權不能免除補足出資義務【裁判要旨】有限責任公司的股東未履行或未全面履行出資義務即轉讓股權，其補足出資的法定義務不因股權轉讓、受讓股東承諾承擔責任而免除。【案情簡介】甲公司註冊資本1000萬...

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程式在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程式就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分...

發工資是一個好日子，一般來說都是一個月一個月發放的，那麼代理通知金呢?如果要是按照一天一天的傳送，又有什麼要求呢?代通知金按日補足的標準是什麼?需要了解這個標準，保證自身的利益不受損失，同時讓自己努力工作，讓利益最...

一、抽逃出資後補足還構成犯罪嗎?只要公司股東抽逃出資涉嫌法律規定情況的，就涉嫌抽逃出資罪，應當由公安機關立案偵查，依法究竟相應的刑事責任，這已經不是當事人簡單補足出資，是不是犯罪問題了，最終是否犯罪只能由公安機關...

職工可以補足自己的年休假，但是需要和單位協調，交接好自己的工作。正規公司按勞動法的規定:社保滿一年，在新公司沒滿一年有5天年假。但是很多公司的人事部會誤導新員工說必須在本公司滿一年，才有5天年假，這是違規的做法，可...