起訴侵權責任是怎樣的？
一、起訴侵權責任是怎樣的?
起訴侵權責任是需要向人民法院提交民事起訴狀，然後提交證據材料起訴，要求對方承擔侵權責任。個人可以採取以下的方式來承擔侵權責任：
《民法典》第一百七十九條承擔民事責任的方式主要有：
(一)停止侵害;
(二)排除妨礙;
(三)消除危險;
(四)返還財產;
(五)恢復原狀;
(六)修理、重作、更換;
(七)繼續履行;
(八)賠償損失;
(九)支付違約金;
(十)消除影響、恢復名譽;
(十一)賠禮道歉。
法律規定懲罰性賠償的，依照其規定。
本條規定的承擔民事責任的方式，可以單獨適用，也可以合併適用。
二、單位是否要對個人工作侵權負責
用人單位承擔侵權責任的前提是其工作人員的行為與“執行工作任務”有關。與工作無關的行為，即使發生在工作時間內，用人單位也不應承擔侵權責任。
企業法人的法定代表人和其他工作人員，以法人名義從事的經營活動，給他人造成經濟損失的，企業法人應當承擔民事責任。
法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，由該法人或者其他組織承擔民事責任，上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。”
人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
公民若是確認了自己的權益，是由於單位的職員，因工作的緣故才受到侵害的，那麼該公民可以向單位，或者是向實施侵權行為的職員提出賠償請求。為了方便，不少受害者會直接選擇向單位索賠。
現實生活當中，現在如果存在著侵權行為的話，是需要由相關的人員承擔侵權責任的。如果雙方當事人關於侵權賠償的具體內容不能夠達成一致的情況之下，那麼是可以通過訴訟的方式來進行解決的，但是必然是需要向當地人民法院提交民事起訴狀。
