勞務派遣

勞動仲裁院的機構職責以及辦案程式有哪些一、機構職責根據國家及省、市有關規定，處理本行政區域內用人單位和勞動者之間發生的勞動爭議。二、辦案程式1、受理：申請人向仲裁委書面申請仲裁後，仲裁委應當在收到申請之日起...

一、申請勞動仲裁需要交費嗎根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定：“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。”勞動仲裁不收取費用。為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經濟負擔，同時保障...

勞務派遣是日常生活工作中經常見到的一種用工方式。由於其方便高效等多種原因而經常被用工方採用。但是《勞動合同法》規定勞務派遣一般實施在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。即法律對於勞務派遣的範圍是有明確...

律師解析：如果派遣單位確有將勞動者派往用工單位工作的行為，而用工單位予以接受的，可認定為存在著實際勞務派遣關係。另外根據勞務派遣單位與被派遣的勞動者簽訂的勞動合同或者派遣單位與用工單位簽訂的勞務派遣協議也可...

       近幾年來勞務派遣在我國越來越常見，勞務派遣用工形式非常普遍。用人單位是利用勞動者不懂法這一現象，經常與勞動者形成勞務派遣關係。由於缺乏...

一、員工試用期辭職有工資嗎?《勞動合同法》對試用期間辭職的工資支付作出了明確的規定。試用期間辭職有工資。用人單位需要按合同約定，向勞動者支付足額的勞動報酬。如果用人單位拖欠，或沒有進行足額支付勞動報酬的。...

隨著中國企業在國外的投資以及承建的高鐵等建設專案越來越多，勞務派遣人員也與日俱增。然而由於部分勞務環境惡劣以及天災人禍等因素，時常出現勞務派遣人員受傷的事情，那麼受傷了該如何認定工傷責任?本文字站小編將告訴...

律師解析：單位無理由強制調崗，勞動者可以拒絕調崗。勞動者調崗屬於變更了工作內容，這需要雙方在平等自願、協商一致的基礎上才可以變更勞動合同約定內容。變更後的勞動合同，應採用書面形式。勞動合同依法訂立即具有法律約...

律師解析：1.派遣的工作崗位名稱和崗位性質；2.工作地點；3.派遣人員數量和派遣期限；4.按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；5.社會保險費的數額和支付方式；6.工作時間和休息休假事項；7.勞務派遣協議期限。法律依據：《...

一、那臨時工工資怎麼做的?企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是僱傭關係長短的區別。提取時：借：管理費用等成本費用類科目貸：應付工資支付時：借：應付工資貸：現金代扣代繳個人所得稅：如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用...

律師解析：勞務派遣型工作安排，是指用人單位與用工單位訂立派遣協議後，依照該協議向用工單位派遣勞動者，從事派遣型的工作。派遣型的工作安排是企業用工形式的一種補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施...

一、學校臨時工解聘協議生效的條件是什麼?(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。二、解聘協議怎麼寫?解聘協議______________甲方(藥品經營企業)...

現在勞動用工形式的多樣化正體現出了我國的市場經濟發展是比較蓬勃的，其中越來越多的比較靈活的就業形勢就滋生了勞務派遣的這種新型用工方法。勞務派遣的這種用工形式和用人單位之間所簽訂的當然是勞務合同，正是考慮到...

在實際的事業單位中，我們會發現事業單位的員工可以分為編制類和合同制員工，編制類很好理解，其實合同制的員工很多就是通過勞務派遣的方式選拔出來的。我國事業單位勞務派遣的員工越來越多，他們在薪酬上存在差異，所以本站小...

勞務派遣工的社保由派遣單位繳納。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。【法律依據】《社會保險法》第58條，用人單位應當自用工之日起三十日...

一、四川省事業單位試用期被開除影響考公務員嗎事業單位試用期不合格被取消錄用，不屬於違法亂紀情況，對今後報考公務員或事業單位考試不構成影響。新錄用公務員自報到之日起，將有一年的試用期。試用期滿考核不合格的將取...

律師解析：在勞務派遣中如果勞動者是被無過錯性辭退的，要按勞動者在本單位的工作時長，每滿一年補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者補償半個月的工資。根據我國相關法律規定，經濟補償按勞...

一、事實勞動關係認定的法律依據和證據蒐集是什麼？用人單位與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(2)用人單位向勞動者發...

一、怎麼收集勞動仲裁的證據1、“誰主張，誰舉證”書證的提供，原則上由主張相關事實的當事人負責。2、舉證倒置有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利於證據持有人，可以推定...

勞務派遣協議中應當約定以下內容：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七...

勞務派遣資質辦理如下：1、勞務派遣組織具備法人資格後，應依照有關規定，到市、縣區稅務部門進行稅務登記。2、開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關係經區縣勞動局（勞動和社會保障局），市屬企業主管部門稽核。3、向市勞動和社...

我們通過勞動來掙得自己生活下去所需的費用，從而安身立命。現如今，國家制定的勞動相關的法律也越來越完善，那麼北京通州勞動仲裁流程是怎樣的呢?通州區的人們一定很想知道吧，那我們一起來看看究竟是怎樣進行勞動仲裁的呢?...

勞務派遣的條件有哪些?1、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關係，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用...

單位工人適用勞動法，辭退勞動者是否補償，按辭退原因而定。1、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。2、勞動者沒有法定過錯的，用...

現在務工人員越來越多，工作都是需要簽署勞務合同協議，但是有的人法律意識不夠高，在勞務合同協議的簽署過程中很容易出現問題，這也就為之後的勞務合同協議糾紛訴訟埋下了種子。現在也有很多的勞務合同協議糾紛訴訟，因此，瞭解...