勞動合同法重大疾病處理 普法法律網 法律 1.53W 大中小設定文字大小 單位違反勞動合同法的處理處理方式要根據具體的違法行爲來確定。根據《勞動保障監察條例》第二十五條:用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。 TAG標籤:勞動 合同法 勞動糾紛 疾病 勞動合同 #