工傷保險

一、工傷保險應由繳納的主體是誰?用人單位應當按時繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額=本單位職工工資總額X單位繳費費率。對於一些難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

職業病的賠償是根據工傷保險進行賠償，所以就是工傷賠償。(一)一級職業病賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資...

一、工傷保險個人繳納多少?工傷保險個人是不需要繳納的，工傷保險單位繳納2%，個人不繳。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從...

一、工傷保險繳費比例是如何繳費的？工傷保險有用人單位按照全部職工工資總額的0.5——2.0左右繳費。根據《工傷保險條例》第八條、第十條和勞動保障部、財政部、衞生部、安全監管局《關於工傷保險費率問題的通知》文件...

一、湖南省工傷保險處理的程序是什麼?湖南省工傷保險處理的程序：1.因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2.鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單...

工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那麼之後才有可能獲得相應的工傷...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、《吉林省工傷保險條例》規定是什麼?第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《工傷保險條例》，結合本省實際，制定...

一、股骨頸骨折工傷評幾級?右股骨頸骨折，按工傷傷殘鑑定的標準，同時根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的相關條例，該狀況可能認定為十級。當然具體的工傷認定以及賠付情況應該去到相關的醫院進行專業的認定，...

當代人的生活節奏是非常快的，在生活當中面臨的生活壓力，工作壓力和方方面面的挑戰都是非常多的。因此有越來越多的年輕人患上了職業病，如果感染職業病的話，對以後的生活和工作的影響都是非常大的。因此進行職業病鑑定，要求...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、瀋陽市補充工傷保險的作用是什麼？瀋陽市補充工傷保險是專門針對已經辦理了工傷保險的人所進行的補充保險。辦理了補充工傷保險後，受工傷的職工不僅可以得到原有的工傷保險補償待遇，還能夠獲得數額比較大的一次性的經...

交通事故鑑定是公安機關交通治理部分為了解決交通事故案件中某些專門性題目，指派或者委託專業技術職員、具備資格的鑑定機構進行檢修、分析、判定的一種調查流動。交通事故常見的鑑定有：法醫類鑑定、物證類鑑定、車輛類...

一、申領工傷保險的入院記錄到哪裏辦理?申領工傷保險的入院記錄應該到醫院辦理，申領工傷保險待遇需要準備以下材料：1、當事人身份證及複印件;2、《工傷認定結論書》;3、《勞動能力鑑定結論書》;4、工傷職工的醫療(康復)...

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保...

一、河南工傷保險繳費基數是多少？1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。3、職工是指與用人單位存在勞動關係(...

第一、確認勞動關係的程序大部分工傷案件都存在勞動關係不明確的問題，由於勞動關係是進行工傷認定的必備要件，在勞動關係不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動關係不明確的情況下，進行勞動關...

一、工傷員工合同到期公司可以解除勞動關係嗎?工傷員工合同到期的，公司不可以解除勞動關係。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補...

兩個讀音相同的詞，卻帶來的了兩個完全不同的含義。也許馬虎的人很多時候都是將“工傷”寫成了“公傷”，或者將“公傷”搞成了“工傷”。這就需要我們認真的瞭解一下工傷與公傷由哪些不同。工傷與公傷的區別是：主體及相互...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、上班途中工傷新規定是什麼?按照現行法律法規規定，職工上班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，有三種情形，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：職工由於下列情形之一引起負傷、...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...