如何申請生育保險補貼

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

請問一下男方上生育保險如何申請？

一、因女方農村户口，無工作未繳納生育保險未享受生育保險待遇，若男方所在企業有按規定正常履行社保繳費義務，且繳費無中斷，生育符合國家計生條例規定的，待生育後可由先生現企業的經辦人員帶齊相關材料到市社保中心工傷生育科審核生育保險待遇相關手續。
二、生育津貼的計算方式根據《企業職工生育保險規定》第八條：“男職工配偶生育符合省計劃生育規定，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補助金，其標準按第七條第（一）項規定生育津貼的50%發給。
三、具體材料如下：參保女職工屬生育第一胎的須附以下證件及複印件（A4）：
（1）計劃生育證；（2）嬰兒出生證；（3）獨生子女證；（4）男、女雙方身份證（5）結婚證；（6）出院小結；（7）配偶屬農村户口的，應提供村委員會失業證明；（8）女方户籍簿（户籍簿上沒有明確女方農業户口的需當地派出所或鎮政府的農業户口性質證明）；。

注：（1）父母均為獨生子女，不辦獨生子女證的需加帶父母雙方的獨生子女證件；（2）夫妻均為農村户口的，需加帶雙方户籍簿（户籍簿沒有明確農業户口的，需當地派出所或鎮政府的農業户口性質證明）；（3）離異再婚的須帶離異一方的《離婚證》；（4）企業的各項規章制度（原件及複印件，複印件需加蓋公章）。
以上提供證件一律為原件。辦理職工生育保險手續均由企業經辦人員統一到社保工傷生育科辦理。
辦理生育保險待遇支付手續的企業，在正常提供相關報銷材料的基礎上，還需提供以下原件及複印件各一份：
（1）辦理生育待遇報銷當月的《社會保險費申報表》以及《社會保險費申報明細表》（需地税蓋章）；
（2）辦理生育待遇報銷當月的《税收通用繳款書》（工傷生育）或《福建省税庫行橫向聯網電子繳税憑證》（工傷生育）；
（3）工傷生育欠款繳交後的憑證。
填寫《企業職工生育保險待遇申請表》一式三份，每月6日至23日受理生育保險支付審核手續，材料齊全的隨到隨辦。此為男方上生育保險申請條件。