工傷輕微傷的賠付標準

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

精選律師 · 講解實例

如果構成輕微傷醫藥費怎麼賠付

    根據醫療費等直接費用計算，輕傷一般可以要求賠償5-6萬元，如果構成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。加害人需要受害者寫諒解書，達到減輕從輕處罰，如果沒有諒解書的，一般都是判決實刑的。

    1、 各種賠償項目包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費等。

    2、《安徽省高級人民法院關於故意傷害罪適用刑罰的指導意見》第一條　根據刑法第二百三十四條的規定，故意傷害他人身體，致人輕傷、重傷或者死亡的，構成故意傷害罪。

    第二條　故意傷害他人身體，致人輕傷(偏輕)的，按下列情形處罰：

    (一)故意傷害他人身體，致人輕傷(偏輕)的，處管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情節輕微的，可以免於刑事處罰。

    (二)故意傷害他人身體，致人輕傷的，處一年以上二年以下有期徒刑。

    (三)故意傷害他人身體，致人輕傷(偏重)的，處二年以上三年以下有期徒刑。

    故意傷害他人身體，致人輕傷，有下列情形之一的，一般不適用緩刑：

    (一)拒不賠償的;

    (二)致多人輕傷的;

    (三)曾因毆打他人，受過刑事處罰或者被治安處罰兩次以上的;

    可以按照實際損失要求賠償。受到輕微傷的一般要承擔侵權責任，賠償受害人醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，輕微傷構成傷殘等級的還要負擔傷殘補助金。具體多少錢還要視具體情況而定。

    依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條規定“受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

    受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。”

    綜上所述，如果遇到行為人發生意外鑑定後構成輕傷的情況，我們可以走法律途徑請求侵權人進行賠付，賠償的金額由五萬到十萬不等，具體數額需要我國工傷鑑定部門詳細鑑定之後才能判斷出，因此我們需要有工傷及時上報給有關部門。