工傷的精選法律百科

工傷期間工資待遇如何工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認...

工傷鑑定後會影響後面傷殘鑑定嗎工傷鑑定後一般不會影響後面傷殘鑑定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受傷殘待遇，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津...

工傷鑑定後的工資標準停工留薪期原工資福利待遇不變，復工後按所在崗位同工同酬。工傷職工勞動能力鑑定之後，如果按勞動能力鑑定委員會確認延長停工留薪期的，停工留薪期內安遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由...

工傷十級賠償標準工傷十級賠償標準1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資;2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平...

15年前給別人打工傷殘,15年後能起訴嗎這期間如果你一直沒有主張過權利，那訴訟時效已經經過，對方將取得訴訟時效的抗辯，即如果你起訴了，對方在開庭提出訴訟時效經過的抗辯，法院會查明後會直接判決駁回你的訴訟請求。如果對...

工傷鑑定標準工傷鑑定標準分為一到十級工傷鑑定標準，各有不同。職工在工傷醫療期間內治癒或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑑定，評定傷殘等級並定期複查傷殘狀況。《工傷保險條例》第...

蘇州工傷賠償標準2024按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，補償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自...

臨時工是和中介籤的勞動合同，工傷有沒有工資呢勞動者在工傷期間，其工資應當按照勞動者受傷前12個月的平均工資來支付其工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其...

因為工傷怎樣解除勞動關係？許多用人單位對用人的標準是非常嚴格的，甚至有時還會因為工傷解除勞動關係；而有的勞動者也會因為受了工傷感覺自己無法勝任現在的工作職位而想和公司解除勞動關係，那麼因為工傷怎樣解除勞動關係...

工傷期間工資待遇如何工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認...

怎麼認定工傷，符合工傷的情形有哪些《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

員工工傷怎麼賠償工傷賠償是由單位和工傷保險基金共同承擔的。其中存在單位支付部分也存在工傷保險基金支付部分。但是可以要求單位代為申請。依據《社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保...

求解答！2024年認定工傷後單位怎麼賠償你好，關於2017年認定工傷後單位怎麼賠償，是要看你的工傷程度到哪個階段了來定奪一、一級至四級傷殘待遇標準【一】一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1...

天津工傷鑑定在那裏做？傷殘鑑定在市級勞動能力鑑定委員會申請，有勞動能力鑑定委員會安排鑑定時間和地點，一般在市政服務中心是否服務窗口的。工傷保險賠償標準如下：1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支...

上訴狀分為刑事上訴狀、民事上訴狀和行政上訴狀1.刑事上訴狀是刑事訴訟當事人或其法定代理人對人民法院第一審案件判決或裁定不服，在法定上訴期限內依照法定程序，向上一級人民法院請求撤銷或變更原審裁決或重新審理而提...

工傷級別鑑定工傷賠償需要依據工傷鑑定的級別來確定。工傷鑑定或委託鑑定需在傷愈（醫療期滿）後進行。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不...

諸城市工傷待遇糾紛相關法律規定根據國務院《工傷保險條例》的規定，工傷保險待遇項目和標準如下：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院夥...

員工非工傷死亡公司應該承擔什麼責任職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月...

一、工傷沒勞動合同應該處理嗎沒有勞動合同，勞動者可以收集相關證據材料證明勞動關係，再申請工傷認定。工傷的處理一般都依據勞動合同的約定進行處理，若沒有簽訂勞動合同，受到工傷的，企業不願意承擔責任，員工應該收集證據證...

離婚孩子撫養權歸誰一般來説，針對孩子撫養權的歸屬父母雙方可以先行協商，如果能夠協商一致，法院會尊重雙方的意見。如果雙方都想爭取孩子的撫養權，無法達成一致意見時，法官判決孩子撫養權是以有利於孩子成長為原則。在實踐...

聘用退休人員工傷賠償標準是什麼《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...

工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷...

一、申報工傷過時效如何處理申報工傷超過時效的，由用人單位承擔賠償的責任。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定...

工傷鑑定後還有工資嗎工傷職工不出勤，只有停工留薪期工資照發。工傷職工停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷...

工傷後會得到哪些賠償(1)醫療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(2)住院伙食補助費，單位因公出差伙食補助標準的70%。(3)交通費、食宿費，單位職工因公出差伙食補助...