因執行疫情防控措施無法及時上班勞動合同可以解除嗎 普法法律網 勞動合同 2.79W 大中小設置文字大小 疫情期間是不可以解除勞動合同的,如果用人單位疫情期間解除勞動合同,是違法的。《傳染病防治法》第四十一條規定:在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。 TAG標籤:勞動糾紛 執行 防控 上班 勞動合同 疫情 #