勞動合同籤補充協議約定賠償範本怎麼寫

勞動者在入職之前都要與用人單位簽訂一份勞動合同，以此來確定雙方正式的勞動關係，但是可能在第一次簽訂的合同當中有一些沒有加上的條款，所以需要簽訂勞動合同的補充協議。那麼勞動合同籤補充協議約定賠償範本怎麼寫呢？

甲方：

乙方：

本補充協議作為勞動合同的補充，與勞動合同有衝突時，以本協議為準。

一、合同期限

本合同自 年 月 日(開始日)開始，至 年 月 日(終止日)終止，為期 年;

二、工作崗位

乙方的職銜是 總監、總代或專監 ;甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位(本公司內或委派合作公司)。

三、工作薪酬

1、乙方工資按甲方確定的工資分配製度，方式和標準執行。

2、乙方的試用期薪酬為人民幣 / 元/月;

轉正期的工資構成分為：標準工資和現場補貼。總額 元/月。

工資組成為：基本工資為人民幣 元/月，崗位津貼為: 元/月,資質津貼 元/月(所有的證件都必須註冊甲方單位)，職稱補貼 元/月;現場補貼為：通訊補貼 元/月，交通補貼 元/月，伙食補貼 元/月,月獎金即浮動工資 元。年終績效考核，從簽訂勞動協議開始，每月甲方為乙方預存 元的績效考核獎，合同期滿根據績效考核辦法，一次性給予發放獎勵。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。

3、甲方除了安排乙方承擔一個相當項目的常駐總監外，還可根據項目情況，另外安排乙方擔任2至3個項目的非常駐總監。

4、在合同期內，甲方因生產任務銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。

5、乙方應按中國政府税法規定繳納個人所得税，甲方為乙方按國家規定代扣代繳。

四、工作時間

每月現場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經甲方批准，並且甲方有權根據其自身的業務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。探親假期間發放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。

五、獎懲情況

若乙方在工作期間，所負責的項目出現違法違規違紀或違約(甲方與業主的各種合同合約協議)，而被政府有關部門，質量安全監督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監管列入監管黃色警示的監理企業的，被停標的;或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監管黃色警示，半年內財政投融資工程的建設單位不得作為選擇其為中標人的監理企業的;或被責令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監管警示的監理企業的;或被通報批評約談企業法定代表人的;扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業主或相關單位罰款的，乙方及相關責任人應承擔一半的罰款。

若乙方在工作期間，所負責的項目受到設區市級政府有關部門、設區市級質量安全監督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。

六、勞動保險，福利和勞動保護

1、甲方應根據國家有關規定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。

2、甲方應根據員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險。

七、甲方的權利義務

1、 甲方有權在工作時間內向乙方下達工作任務，要求乙方在規定的時間內、按規定的標準完成;

2、 甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成;

3、 甲方在制訂規章制度、部門規定時應通過民主程序，吸取員工意見;

4、 甲方因業務需要有權要求乙方加班;

5、 甲方有權根據公司的實際需要調整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成一致意見時,甲方有權辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制;

6、 根據甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規定，按規定的時間支付乙方薪酬;

7、 甲方為乙方提供必要的工作環境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施;

8、 甲方對乙方的工作任務及業務內容有義務作必要的指導及講解;

9、 甲方應為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會;

10、甲方有權根據本單位的規章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。

11、 根據本合同的規定為乙方提供福利待遇和社會保障。

12、當甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程項目的負責人或主要負責人，甲方有權要求乙方延長合同期，直至該工程項目結束為止或者續簽勞動合同。乙方應從誠信、職業道德的角度出發服從甲方的安排。

13、當甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關規定辦理交接手續，或者未能將甲方的有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的工資及經濟補償，直至乙方履行相應的義務為止。

八、乙方的權利義務

1、 乙方有權按月收取薪酬;

2、 乙方為完成工作任務或熟悉相關專業知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助;

3、 乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度、部門規定等;

4、 乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門規定通過民主程序提出意見和建議。

5、 乙方有義務根據甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務，按時按規定的質量予以完成，並盡其最大努力推進甲方的業務。否則應於非工作時間內自行完成;

6、 乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據甲方業務發展的需要而對乙方工作進行的安排、調整，乙方應聽從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(如參加投標或本公司項目範圍以內的合理兼差);

7、 乙方有為甲方誠實、敬業工作的義務;

8、 乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內部團結。

9、 乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方並未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病症。

10、 乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關係，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償並造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。

11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客户的任何商業祕密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體(不論其是否註冊)泄露，並且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業祕密以任何方式泄露。

九、文件、物品所有權

1、 乙方任職期間為甲方業務或事務起草、編制的(包括但不限於合同、協議、諮詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客户名單、筆記、備忘錄、計劃等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。

2、 在本聘用合同有效期滿後或有效期內的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。

十、合同的變更和解除《按照主合同》

1、考慮我公司主營業務為監理及招標代理業務的特點,乙方解除本合同，應當提前三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批准離開之日起，在原崗位工作滿三個月後同時建設單位也批准同意並移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應同意乙方解除合同，並應支付乙方當月薪酬;若因乙方是總代或總監職務或該項目主要負責人，身居要職，必須待所負責的工程項目結束後，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：

(該工程項目的合同工期天數或建設單位與施工單位和監理單位三方確認預計的工期天數 - 實際已經履行天數)× 乙方日標準薪酬(工資總額/30)。同時，各種考核獎一併取消。

2、 若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：

(90天-乙方當期實際工作天數)×乙方日標準薪酬(工資總額/30)

3、 若根據以上標準計算出的違約金數額低於甲方遭受的實際損失的，甲方有權就該差額部分進行追償。

4、 乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓乙方的,由此乙方獲得相關資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權使用三年(從獲得證書之日起計算)。

5、 乙方獲得相關證書之後,未滿三年提出解除勞動關係的，應向甲方償付培訓費及相關費用並且必須承擔甲方經濟損失.

6、 乙方交付甲方簡歷、學歷、身份證、資格證書等複印件一經發現有虛假內容,甲方有權立即開除乙方,不給予任何補償.

十一、 合同的終止和續訂《按照主合同》

1、 本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方,經協商辦理終止或者續訂本勞動合同手續。

2、甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明,並辦理有關手續。

十二、 違約責任

1、在合同期內，乙方只為甲方服務，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。

2、甲方違反本合約義務時，乙方有權依照本合同之規定，解除合同並要求損害賠償。

3、 乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由此而產生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。

十三、權利之遲延行使

甲乙雙方遲延行使本合同之任何權利，並不構成放棄本權利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償的權利。

十四、 爭議之解決

甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執行等發生任何爭議，應首先通過友好協商解決;協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，並依照法律規定的程序解決。

十五、 合同構成及解釋程序

1、 勞動合同補充協議構成;

2、 勞動合同書。

十六、 附則

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲 方：

乙方簽字：

授權代表：

本合同簽訂時間:

本合同簽訂地點：

勞動合同補充協議雖然是主合同的補充條款，但是它與主合同的效力是一樣的。勞動合同的簽訂需要雙方都遵從自願平等，協商一致的原則，約定雙方分別的權利、義務。