工作十年以上勞動法有什麼規定

律師解析：如果在用人單位連續工作十年以上，雙方應該建立無固定期限勞動合同。
根據《勞動法》規定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
《勞動法》第二十條