主動離職單位可以給補償金嗎 普法法律網 勞動關係 3.16W 大中小設置文字大小 主動離職單位沒有補償金,用人單位具有法定過錯,勞動者主動離職有經濟補償金。員工主動離職且公司沒有過錯的是不需要給予補償的,但是需要支付與實際工作時間相對應的工資。勞動法規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:勞動關係 離職 勞動糾紛 主動 補償金 單位 #