單位的精選法律百科

一、單位分的公房拆遷怎麼補償?公房拆遷政府是給補償的，一般都是按照面積進行1：1的補償，但具體應該怎麼補償，還是要看當地的政府的拆遷公告怎麼要求和規定。公房拆遷，補償款不會全部給居住人的，還有房產人公房所屬單位的補...

職工加班工資可以單位指定嗎職工加班工資可以由單位來進行指定，但是不能夠低於國家規定的最低標準，根據規定如果是平常日加班，加班費用不能夠低於150%，如果是雙休日加班加班費不能低於200%，如果是法定節假日加班加班費不能...

單位受賄罪的量刑標準國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。前款所...

中標單位放棄中標後怎麼處理1、中標人放棄中標項目的，無正當理由不與招標人簽訂合同，屬於違約行為，招標人對中標人的招標保證金不予退還，若未交招標保證金或招標保證金不足賠償的，招標人可以要求中標人賠償實際損失。若協...

單位受賄罪的立案標準索取他人財物或者非法收受他人財物，必須同時具備為他人謀取利益的條件，且是情節嚴重的行為，才能構成單位受賄罪。國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，在經濟往來中，在賬外暗中收受各種名義...

單位受賄罪的量刑標準國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。前款所...

單位受賄罪的認定認定本罪時，應正確區分單位受賄罪與受賄罪的界限。單位受賄罪也是通過直接負責的主管人員和其他直接責任人員來實施的，很容易與受賄罪相混淆。兩者的區別主要有二:一是單位受賄罪是在單位意志支配下，以...

單位能否因曠工解除勞動合同可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。以下情況可以得到補償：1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...

對單位行賄罪的量刑標準為謀取不正當利益，給予國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體以財物的，或者在經濟往來中，違反國家規定，給予各種名義的回扣、手續費的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。單位犯前款罪的...

單位受賄罪的量刑標準國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。前款所...

一、工作失誤造成單位損失能不能扣發工資工作失誤造成單位損失能不能扣發工資，在一般情況下，用人單位不得扣發勞動者的工資，否則即侵犯了勞動者獲取勞動報酬的權利。但是，這並不是説用人單位就不能扣發勞動者的工資。《工...

《工傷保險條例》頒佈以前，有相當一部分用人單位應當參加工傷保險但不參加工傷保險，這部分單位的職工是否享受工傷保險待遇，以及如何享受工傷保險待遇，沒有具體的規定。針對這個問題，《工傷保險條例》第62條規定：用人單位依...

中標後招標單位不籤合同怎麼處理1、招標人遲遲不與中標人簽訂合同，由有關行政監督部門責令改正，可以處中標項目金額10%以下的罰款。2、當中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標...

怎麼認定侵犯知識產權認定侵犯知識產權：1、有效性審查規則，即主動對權利有效性進行審查；2、權利範圍確定的規則，即以權利的客體為中心確定保護範圍。...

單位受賄罪的量刑標準國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。前款所...

對單位行賄罪的量刑標準為謀取不正當利益，給予國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體以財物的，或者在經濟往來中，違反國家規定，給予各種名義的回扣、手續費的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。單位犯前款罪的...

單位受賄罪的量刑標準國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。前款所...

單位受賄罪的量刑標準國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。前款所...

單位單方面解除勞動合同怎麼賠償我來給你説一下單位單方面解除勞動合同怎麼賠償吧：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重...

求解答！2024年認定工傷後單位怎麼賠償你好，關於2017年認定工傷後單位怎麼賠償，是要看你的工傷程度到哪個階段了來定奪一、一級至四級傷殘待遇標準【一】一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1...

一、勞動仲裁期間能夠去新單位上班嗎如果勞動者與單位之間不是因解除勞動合同而產生爭議，且雙方對這一事實無異議的，在勞動仲裁期間勞動者能夠去新單位上班。如果雙方是因此而產生爭議的，則暫時不能去新單位上班。《中華...

單位受賄罪的量刑標準國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。前款所...

職工曠工多長時間單位可以解除合同關於曠工幾天可以解除勞動合同的問題，《勞動合同法》沒有規定。對於嚴重違紀的員工，公司可以解除勞動合同。並且不屬於《勞動合同法》規定的需要支付經濟補償金的形式。單位可以自行制...

單位是否可以員工曠工為由將其開除1、單位是可以以員工曠工為由將其開除的。2、如果員工的曠工行為嚴重，屬於嚴重違反單位的規章制度的情形的，單位可以與其解除勞動合同，並且不需要給該員工經濟補償金。3、法律依據：《中...

對單位行賄罪的量刑標準為謀取不正當利益，給予國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體以財物的，或者在經濟往來中，違反國家規定，給予各種名義的回扣、手續費的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。單位犯前款罪的...