企業如何用未成年工有哪一些規定 普法法律網 勞動關係 4.93K 大中小設置文字大小 企業關於聘用未成年工的規定有《勞動法》和《禁止使用童工規定》。禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。【法律依據】《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。 TAG標籤:未成年工 勞動糾紛 企業 勞動關係 #