事實勞動關係怎麼樣解除

事實勞動關係解除可以參考勞動關係解除：用人單位與勞動者協商解除；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者支付代通知金後解除；其他。
《中華人民共和國勞動法》第二十三條　勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。