怎樣判定勞動關係是否成立 普法法律網 勞動關係 2.21W 大中小設置文字大小 建立勞動關係的前提是應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。【法律依據】《勞動合同法》第七條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。 TAG標籤:勞動 勞動糾紛 判定 勞動關係 #