是否可以只簽訂試用期協議而不籤勞動合同 普法法律網 法律 2.76W 大中小設置文字大小 是否可以只簽訂試用期協議而不籤勞動合同不可以。⒈勞動者被用人單位錄用後,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應包括在勞動合同期限內。2·用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用期。而不是隻簽訂試用期協議,再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同。 TAG標籤:試用期 勞動糾紛 勞動合同 協議 簽訂 #