簽訂的精選法律百科

商鋪轉讓合同簽訂是要注意哪些商鋪轉讓合同簽訂要注意的問題分別有：1、商鋪轉讓合同雙方的主體身份和意思表示；2、商鋪轉讓合同的合同標的、價格、使用期限、使用範圍和使用限制等；3、商鋪轉讓合同的違約責任和爭議解決...

簽訂的合同哪些條款無效簽訂的合同，如果是通過虛假的意思表示隱藏的民事法律行為相關條款是屬於無效的。當然了，如果説從主體上就是屬於無民事行為能力人實施的民事法律行為，也是會導致雙方所簽訂的合同沒有法律效力的。...

單位未簽訂勞動合同未繳納社保嗎如果企業不簽訂合同，他首先要面臨的就是雙倍工資的懲罰。用人單位應當與勞動者自建立勞動關係之月起簽訂勞動合同。不簽訂的話，自下月起每月支付雙倍工資。當然用人單位不可能自覺支付，要...

一、用人單位沒有簽訂勞務合同怎麼賠償?不籤勞務合同不需要支付賠償金，勞務關係中可以簽訂口頭合同，勞務關係和勞動關係的區別包括：1、主體性質及其關係不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產關係即經濟關係，還存在着人...

本合同自簽訂之日起生效的具體含義本合同自簽訂之日起生效，明確約定闡明合同具備法律效力的生效日期，是對合同雙方履行義務和擁有權利的具體時間規定，同時代表着合同成立有效的確認。根據國家相關法律規定，當事人採用合同...

多少歲可以簽訂勞動合同十六週歲就可以簽訂勞動合同。...

公司與員工簽訂勞動合同勞動合同簽訂書甲方：****有限公司單位性質：有限責任公司&nbsp…...

一、雙方私下籤訂的離婚協議是否有效雙方私下籤的離婚協議，滿足以下條件有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗;(四)離婚協議載明瞭雙方自願離...

一、民法典中合夥人對外簽訂的合同有效嗎民法典規定，合夥人對外簽訂的合同，當事人有民事行為能力，是真實意思表示，不違反法律強制性規定和公序良俗的，具有法律效力。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為...

如何簽訂租賃合同簽訂租賃合同應儘量使用全國統一示範文本，如經批准使用自行印製的合同文本的，其租賃合同應具備以下主要條款：（1）租賃合同雙方當事人的名稱或者姓名和住所。（2）租賃標的名稱。（3）數量。（4）質量：由於租賃財產一般使...

購銷合同簽訂要注意什麼事項?購銷合同簽訂要注意什麼事項?1、產品名稱、商標、規格型號、生產廠家、計量單位、數量、單價、金額、供貨時間及數量等具體內容注意事項(1)名稱要正確填寫，不要寫習慣名或自命名。(2)凡使...

一、私下籤訂離婚協議有效嗎雙方私下籤的離婚協議，滿足以下條件有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗;(四)離婚協議載明瞭雙方自願離婚的意思...

一、沒有簽訂勞動合同擅自離職怎麼辦?沒有簽訂勞動合同擅自離職可以通過協商的方式來解決。員工沒簽勞動合同的，可以通過提前三十日書面通知用人單位的方式來辭職;如果員工還在試用期的，則只需要提前三日通知用人單位;...

中介簽訂陰陽合同屬於違法行為中介簽訂陰陽合同屬於違法行為。當事人就同一事項訂立兩份以上的內容不相同的合同，對外的一份一般以逃避國家税收等為目的，不屬於雙方真實的意思表示，應作無效處理，避税情節嚴重的構成逃税罪...

簽訂出版合同注意事項有哪些通常來説，出書簽訂出版合同時，最應該注意以下條款。1、合同年限。你若籤十年的，那麼你十年之內就沒法再在其他出版社出版了。個人建議籤三年，最多不超過五年。2、稿費約定。可以一次性買斷，也可...

縣政府設立的管委會不具有獨立承擔法律責任的能力，無權以自己的名義對外實施行政行為案情概況2012年5月18日，中共安吉縣委辦公室、安吉縣人民政府辦公室印發安委辦［2012］61號文件設立安吉臨港經濟區管理委員會（以下簡稱臨...

一、幹了9個月沒有簽訂勞動合同怎樣辦可以申請勞動仲裁維權，勞動者在用人單位上班9個月，而且用人單位沒有與勞動者籤合同，那麼勞動者辭職後，只那麼可以反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。已建立勞動關係，應當自用工之...

連續簽了兩次勞動合同可以簽訂無固定期限的合同嗎連續簽了兩次勞動合同可以簽訂無固定期限的合同的。但並不是一定要簽訂終身期限合同。根據你自述的情況，如果你不做特別要求公司將和你簽訂無固定期限合同;若你提出訂...

延遲簽訂勞動合同，若是自用工之日起超過一個月未滿一年的，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資；若用人單位不支付的，可以向當地的勞動行政部門舉報。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之...

簽訂的合同未寫明簽訂日期是否有效1、依法簽訂的合同及時沒寫簽訂日期在一般情況下是有效的。依法簽訂的合同需要滿足意思表示真實、內容合法、合同主體具有相應的民事行為能力等條件。當事人可以補籤日期或協商更改...

工傷後用人單位與勞動者簽訂的和解協議有效嗎對於勞動者受傷後，在醫療期間的“私了”協議是否有法律效力的問題，對此我國法律目前沒有明確的規定。但勞動者受傷後在醫療期間與公司不公平的有損勞動者權益的“私了”協議...

勞動合同到期終止有賠償嗎一般情況下，勞動合同終止沒有經濟補償金。只有在《國營企業實行勞動合同制暫行規定》生效的情況下，國有企業老職工在終止勞動合同時，企業發給不超過12個月的經濟補償金。從2001年12月26日勞動部...

一、公司未簽訂勞動合同賠償幾個月工資?1、公司未簽訂勞動合同可能需要賠償一到十一個月的工資。根據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月...

合同生效時間如何計算一簽訂是否有效合同生效時間的計算：1、承諾生效時合同成立。2、當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。3、當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以要求在合...

沒有簽訂勞動合同被辭退具體怎麼賠償員工沒有簽訂勞動合同被公司違法辭退的，可以要求公司按雙倍的經濟補償標準來進行賠償；如果是公司逾期不簽約的，員工還可以要求其賠償最多不超過十一個月的每月雙倍工資。...