勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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行政拘留國企調檔案會不會顯示記錄?
如果是行政拘留,屬於
行政處罰。一般是國企單位對當事人進行批評教育,可以不對該職工進行紀律處分。當然還要看具體違法情節,企業也可以做出不同的
行政處罰。
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