勞動法辭退賠償期限 普法法律網 法律 3.29K 大中小設置文字大小 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。精選律師 · 講解實例勞動法辭退賠償標準用人單位合法辭退勞動者,不需要支付經濟補償金;如果是單位違法辭退,則需要支付雙倍賠償金,即每年兩個月工資。 TAG標籤:賠償 辭退 勞動法 勞動關係 勞動糾紛 期限 #