公司與剛生育員工解除勞動合同合法嗎 普法法律網 法律 2.02W 大中小設置文字大小 公司與剛生育員工解除勞動合同合法嗎1、如果企業內部的規章制度,如《員工獎罰制度》中明確規定,違反計劃生育屬於嚴重違紀,那麼勞動者違反計劃生育規定超生,用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條的規定,解除勞動合同;2、用人單位的規章制度,必須是經過民主程序,且告知勞動者後,才能生效。 TAG標籤:生育 勞動合同 勞動糾紛 合法 員工 #