工齡十年單位辭退有何補償

十年工齡辭退怎麼賠償

經濟補償按工作年數計算。如果工資在每一年工作後支付一個月，並且在六個月或更長時間內不到一年，則按一年計算;少於六個月，按半月工資計算。 如果合同到期後合同沒有續簽，工人可以獲得經濟補償。 法律基礎：“勞動合同法”第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償費： （一）勞動者依照本法第三十八條的規定終止勞動合同; （二）用人單位依照本法第三十六條的規定，建議終止與勞動者的勞動合同，並與勞動者協商解除勞動合同; （三）用人單位依照本法第四十條的規定終止勞動合同。