成都哪裏有病假條出售 普法法律網 法律 1.44W 大中小設置文字大小 有病假條扣工資嗎按企業制度辦理,但法律規定,病假工資不得低於當地最低工資的80% 。舉例:當地月最低工資1305,日工資為1305÷21.75=60,80%為48,你本人月薪3000元,日均工資138元。1、公司規定病假工資為個人工資的80%,即110元>48元,合法。2、公司規定病假工資為最低工資標準的80%,即48元,合法。3、公司規定病假工資為個人工資的30%,即41元<48元,非法。4、公司規定病假工資全扣,非法。 TAG標籤:工資福利 勞動糾紛 成都 病假條 #