工資標準的精選法律百科

一、請假扣工資標準是怎麼規定的?對於員工請事假怎麼扣減工資，目前我國法律沒有明確規定，一般是依據公司規章制度和勞動合同約定，但它有個前提條件：不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無...

節假日加班工資標準是怎樣的節假日加班工資標準：安排勞動者延長工作時間的支付不低於工資的150%支付勞動報酬。二，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%支付工資報酬。三，法定休息日安排勞動者工作...

產假工資標準產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...

底薪裏面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資...

沒簽訂勞動合同雙倍工資嗎沒簽訂勞動合同雙倍工資，未簽訂書面勞動合同，應該支付勞動者雙倍工資的法律依據是《勞動合同法》10、82條。《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

廈門建築工工傷賠償工資標準目前的這個廈門建築工工傷賠償工資標準，具體來説是廈門市工傷期間的工資按照原工資水平保持不變，由單位支付。廈門市目前沒有對停工留薪的工資做出其他的規定，按照《工傷保險條例》的規定執行...

最新勞動合同法病假工資標準是什麼呢病假工資的計算，首先必須確定兩個變量，一是病假工資的計算基數，二是病假工資的計算係數。1、病假工資的計算基數一般為不能低於最低工資標準的80%，具體根據本地政策執行；2、病假工資的...

一、綜合工時制加班工資標準是怎樣的?也是按照正常工資的1.5倍進行計算的。實行綜合計算工時制的企業職工，工作日正好是標準工時制週休息日的，屬於正常工作;其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為延長...

退養人員工資標準是怎樣的1、退養人員每月基本生活費標準，其中，由於“上一年全省在崗職工月平均工資”發佈的滯後，規定年度內計算退養職工基本生活費時，“上一年全省在崗職工月平均工資”(即，去年全省在崗職工月平均工資)...

雖然現階段的社會，有些人還想要走進國企，因為有些人認為國企涉及到的是鐵飯碗，也就意味着可能會高枕無憂，但是今天小編想給您瞭解一下國企勞動合同工資標準是怎樣的，根據相關的標準，國企中工資標準應該是按照工齡來進行計算...

一、什麼是工齡工資齡工資，又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。二、工齡工資標準(一)員工工齡工資標準工齡工齡工資連續工作滿一年50元/月，連續工作滿二年100元/月，...

生育津貼和產假工資是怎樣的女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老...

一、加班費計算的工資標準是多少?勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依...

大家都知道在法定節假日期間勞動者雖然不需要進行，但是這個期間的基本工資也是需要照常發放的跟這個類似的是工人，如果發生一些傷害的話，那麼需要進行停工留薪。很多人都想知道工人工傷期間工資標準是怎樣的?下面為大家...

一、工齡工資標準1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4.在本公司連續工作滿四年的...

一、請病假扣工資標準一天多少錢?一般情況下請一天病假公司不應該扣工資。在我國《勞動法》中規定單位員工請病假，用人單位應當支付病假工資的。如果單位員工當月有請病假，工資那麼工資計算方式為：月工資÷21.75×出勤天...

勞動法最新最新規定工資標準用人單位工資分配屬於自主權。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定...

請問南京加班工資標準是多少?從2014年11月1日起,南京市各區統一執行一類區最低工資標準。一、南京加班工資標準最低工資標準為1630元/月。從2014年11月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準，一類地區1630元，增加1...

現在的户口性質是屬於什麼性質啊？現在的户口性質，根據地域（地理位置）和家庭成員關係（血緣繼承關係），我國將户籍屬性劃分為農業户口（農村户口）和非農業户口（城鎮户口）。户籍制度是一項基本的國家行政制度。中國歷史上的户籍制度是...

一、疫情期上班工資標準是多少?疫情期間也應當正常發放工資待遇，根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定：企業因受疫情影響導致生產經營困難的，...

公司工齡工資計算標準，是關係到我們每個人的切身利益的，它也是有明確的法律規定和計算公式的。那麼，公司工齡工資計算標準是什麼樣的呢？法律上有什麼相關的規定呢？下面，小編會為大家帶來相關的法律知識的介紹。公司工齡工資...

山東省病假工資標準是什麼啊。有知道的嗎1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準...

工傷職工的工資標準一般停工留薪期截止傷殘鑑定，鑑定等級出來以後，7至10級需要出勤上班，可以調換工作崗位，如果不出勤，單位可以不發工資的。5至6級可以雙方協商退出工作崗位，由用人單位支付傷殘津貼；1至4級退出工作崗位，由工...

一、疫情期間在家辦公工資標準是多少?疫情期間在家辦公需要支付正常的工資待遇，單位有權要求有感染風險的職工居家隔離，通過網上辦公等形式提供勞動，或者就居家隔離而無需提供勞動。這種情況嚴格上來講，屬於單位的工作安...