勞務合同之間辭職

未籤勞務合同離職

可以，勞動者自入職第二個月其未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資 勞動者離職，只需要履行告知義務即可，單位不能剋扣工資 社保應當按照實際工作時間進行繳納，用人單位不能停繳 建議你保留相關證據材料，如若感覺有必要可以委託律師維權