勞務的精選法律百科

一、勞務關係工傷人身損害賠償是怎樣的?在勞務關係當中不存在工傷問題，如果導致人身方面的損害賠償是根據實際的損失來進行賠償。勞務關係中沒有工傷問題，僱員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承...

建築勞務公司經營範圍你好，關於你想了解建築勞務公司經營範圍包括：建築工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱電工程，基礎工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，綠化工程，照明工程，建築安裝工程，機械設備、機電設備安裝，水電安裝，製冷設備安...

勞務外包的法律規定勞務外包叫做勞務承攬，是企業為了提升自己的核心競爭力，迅速佔領市場，促進業務的快速成長的一張發展戰略。勞務外包是指企業將公司內部的一些業務或職能工作內容發包給相關的機構，由讓機構按照企業的目...

一、勞務派遣解約函怎麼弄勞務派遣解約函甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動...

分包隊伍質量職責(1)建立健全質量保證體系，健全機構，配齊人員，完善管理機制和質量責任制。(2)嚴格執行工區制定質量管理方針、目標、質量保證措施、質量管理規章制度等質量管理文件及要求。(3)分包隊伍未經教育培訓或者...

一、能同時籤勞動合同和勞務合同嗎勞動者一般不能同時籤勞動合同和勞務合同。如果勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，則單位可以單方面辭退該勞動...

中華人民共和國勞務合同法與中華人民共和國勞動法的區別是什麼華人民共和國勞動法與中華人民共和國勞務合同法的區別：1，勞動法和勞動合同法不是一部法律的兩個版本，就是兩部法律，目前這兩部法律都在執行中，事實上這兩部法...

原告蘇XX，公民身份號碼xx，現住察右前旗土貴烏拉鎮。委託訴訟代理人劉XX，系內蒙古義利律師事務所律師。委託訴訟代理人王強，系內蒙古義利律師事務所律師。被告劉XX，公民身份號碼xx，住所地察右前旗天皮山XX。被告劉XX，公民身份...

勞務派遣調崗糾紛訴訟期限幾年勞務合同糾紛訴訟有效期是3年，根據《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道...

辦勞務公司資質要哪些手續一、辦勞務公司資質需要的手續包括:1、全體投資人簽署的《企業名稱預先核准申請書》；2、全體投資人簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》及指定代表或者共同委託代理人的身份證複印件（...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...

勞務派遣工的工傷問題1、如果工傷認定下來，你享有停工留薪期待遇。不是單位主管説了算的。治療期間用人單位照常支付原工作福利待遇。2、單位有義務在事故之日起30日內申請工傷認定，否則醫療費、住院伙食費等有單位承擔...

離婚後一方不履行撫養費怎麼辦的，一方不給撫養費怎麼辦離婚後一方不給撫養費怎麼辦？（1）如果一方無經濟收入或下落不明而導致對方拿不到撫養費的話，可用其財物折抵子女撫育費。如果不給撫養費方存在減少給付情況，那他可以減...

外包工工傷認定責任怎麼承擔現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。因為外包已經成為一個獨立於企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不...

勞務外包能否轉包不能，轉包是法律所禁止的行為，對轉包也稱為“非法轉包”。承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。《建築法》...

臨時工和勞務派遣工問題一、合同基本沒區別，即使是派遣工也要簽訂勞動合同，但是派遣工簽訂合同是同派遣單位簽訂，而不是跟用工單位簽訂；二、本回復僅作參考，不構成保證或承諾。如有明之處，可留言或電話諮詢。廣東協民律師事...

終止合同的經濟補償金是否扣税(一)個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税;超...

勞務損害糾紛訴訟期多長時間訴訟期是三年，因為有相關的法律規定，當事人因有爭議的事件向法院提起訴訟的，訴訟時效為3年，從知道權利被侵犯時開始計算。交通訴訟訴訟需要當事人起訴。應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相...

商標侵權外包裝是怎麼認定的《反不正當競爭法》第九條“經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、製作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳”的規定，應依據《反不正當競爭法》第二十...

工資總額概念工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。1、工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。2、工資總額的計算口徑：...

徵地補償過程中發生的爭議如何解決補償標準爭議：先由縣級以上政府協調，協調不成的，由批准徵用土地的人民政府裁決。2、補償費用分配糾紛：其性質為民事糾紛，當事人為村委會或農村集體經濟和村民，當事人可以通過民事訴訟解決...

臨時工勞務派遣協議怎麼簽訂,包括什麼注意事項臨時工勞務派遣協議怎麼簽訂，有哪些注意事項一份完備的派遣合同會大大降低企業在派遣過程中的法律風險，用工企業在簽訂派遣合同時最關鍵的是注意派遣合同是否“責權明晰”，...

建築施工勞務分包合同無效情形《合同法》第二百七十二條“發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程肢解...

勞務合同違約金1、合同法第107條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。2、經濟合同法第31條規定：當事人一方違反經濟合同時，應向對方支付...