職工本身未與單位籤合同責任在誰 普法法律網 法律 2.82W 大中小設置文字大小 用人單位未籤合同這位網友你好,你説的問題規定於我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。你的情況,8月13日正是開始工作就與用人單位形成了勞動關係,用人單位應該按照相關規定支付勞動報酬並上保險,?《勞動合同法》第八十二條規定,自用工之日起超過一個月不滿一年的期間,用人單位需支付雙倍工資。希望對你有幫助 TAG標籤:合同訂立 籤合同 職工 單位 合同事務 責任 #